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  • 基本信息

  • 職位描述

    1、根據(jù)公司各部門(或門店)的人員編制,制定招聘計劃及需求進行招聘,篩選、面試、人力儲備及用工跟進;
    2、員工入、離職手續(xù)辦理;
    3、對接門店的相關(guān)人事行政工作;
    4、領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的其他工作。
    任職資格:
    1、有相關(guān)人事工作經(jīng)驗一年以上;人力資源或企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生優(yōu)先;
    2、年齡20—30歲,,學(xué)歷要求:大專以上;
    3、具有 you xiu的書寫能力,口語表達能力強,極強的溝通領(lǐng)悟能力和服務(wù)意識;
    4、工作細(xì)心認(rèn)真,責(zé)任心強,原則性強,有良好的執(zhí)行力和職業(yè)素養(yǎng);
    5、熟悉國家相關(guān)勞動法律、法規(guī),熟悉人力資源的工作流程和運作方式;
    6、具有較強的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力;
    7、有強烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神,能承受較大的工作壓力。
    8、具有良好的計算機水平、熟練操作office辦公軟件;
    薪資待遇:3000-4000
    上班時間:上午9:00-11:30,下午12:30-17:30
    月休:大小周輪休制
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