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人事組長(五險(xiǎn)雙休) 3-5K元/月 有料
該崗位平均薪資 4979元/月
每周雙休社會(huì)保險(xiǎn)...

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  • 基本信息

  • 職位描述

    薪資待遇:
    1、試用期2300,轉(zhuǎn)正后2500—5000+獎(jiǎng)金
    2、試用期6個(gè)月,表現(xiàn)優(yōu)異者可提前轉(zhuǎn)正,享有公司平等的晉級(jí)和晉升機(jī)會(huì)。轉(zhuǎn)正后按照國家規(guī)定購買五險(xiǎn)。
    3、享有康樂活動(dòng)、生日補(bǔ)貼、體檢福利等,中秋節(jié)、春節(jié)公司發(fā)放節(jié)日禮品,員工入職工作滿一年后享受帶薪年休假。
    4、公司將提供一個(gè)較大的發(fā)展平臺(tái),所有工作流程化,注重員工技能培養(yǎng),提供階段性的培訓(xùn)課程,每項(xiàng)工作提供細(xì)致化指導(dǎo)。
    正常工作時(shí)間:(周末雙休)
    上午9:30--12:30
    下午13:30--18:00
    崗位職責(zé):
    1、通過微信與新入職的全國各個(gè)店面的營業(yè)員進(jìn)行溝通,負(fù)責(zé)新人在入職的(di yi)個(gè)月的心態(tài)溝通、解答疑難問題等,降低新人的離職率;
    2、熟悉人力資源部招聘、培訓(xùn)、人事制度,指導(dǎo)分公司的招聘培訓(xùn)專員開展相關(guān)工作;
    3、開展領(lǐng)導(dǎo)安排的本部門的其他工作。
    崗位要求:
    1、具有大專及以上學(xué)歷、專業(yè)不限。
    2、具有一定的管理經(jīng)驗(yàn)、承壓能力,工作積極主動(dòng)、責(zé)任心強(qiáng);
    3、熟練操作office辦公軟件、微信;
    4、具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力,溝通技巧;
    5、思維敏捷、性格開朗樂觀,有親和力、積極向上。
    聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
  • 競爭力分析
    你的競爭力超過了
    的求職者
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  • 聯(lián)系方式

    溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》,請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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