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每周雙休公積金年假公費培訓標準工時優(yōu)質企業(yè)社會保險環(huán)境優(yōu)雅餐補...

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    會員等級

  • 單位性質: 股份制企業(yè)
  • 注冊資金:5000萬以上
  • 員工人數(shù):100—200人
  • 成立日期:2007年11月5日
  • 營業(yè)執(zhí)照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責:
    1、負責公司招聘、培訓、員工異動、薪酬、獎懲等工作的綜合管理;
    2、負責新員工入職員工的培訓工作,組織監(jiān)督各部門培訓計劃的執(zhí)行,培訓效果的評估及公司各部門的培訓課件及題庫;
    3、協(xié)助經理組織月度和季度考評,并及時完成統(tǒng)計、整理和發(fā)布工作;
    4、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務部門工作。

    任職資格:
    1、全日制本科及以上學歷,人力資源管理、新聞學、行政管理、法學等相關專業(yè); 
    2、一年以上人事相關工作經驗,熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用;
    3、具有良好的職業(yè)道德,責任心強,有較強的溝通、協(xié)調能力;
    4、熟悉公文寫作,有企業(yè)文化宣傳與推廣經驗者優(yōu)先;
    5、具績效或培訓模塊實操能力者優(yōu)先。


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