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培訓(xùn)經(jīng)理 3-6K元/月
每周雙休公費培訓(xùn)社會保險...

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  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責(zé):
    1、主持培訓(xùn)部全面工作,規(guī)劃搭建培訓(xùn)管理體系,負(fù)責(zé)制定年度、季度、月度培訓(xùn)計劃、并定期組織實施。
    2、組織開發(fā)各類理論及實操課程及編寫培訓(xùn)教材,配合總經(jīng)理完成部分管理類課程的開發(fā)和講授。
    3、負(fù)責(zé)制定階段性的培訓(xùn)計劃,對各門店的培訓(xùn)工作進(jìn)行具體指導(dǎo)、考核、掌握培訓(xùn)進(jìn)度和效果。
    4、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)工作的實施。
    5、建立培訓(xùn)管理考核評估體系,建立健全培訓(xùn)管理機制
    6、內(nèi)部培訓(xùn)團(tuán)隊的建設(shè),整合公司各項資源,提升培訓(xùn)師資的素質(zhì)和技能(重點是培訓(xùn)店長、料理長訓(xùn)練四步驟技能)
    任職要求:
    1、大專以上學(xué)歷,5年以上連鎖企業(yè)培訓(xùn)工作經(jīng)驗,25-35歲
    2、語言表達(dá)及策劃能力強,具備講解及授課能力;
    3、較強的協(xié)調(diào)溝通及組織能力;
    4、熟悉培訓(xùn)課程的開發(fā)及設(shè)置,具有獨立編制培訓(xùn)教程的能力。
    有過麥當(dāng)勞、肯德基、必勝客等快餐工作經(jīng)驗優(yōu)先
    聯(lián)系我時,請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
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