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  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責(zé):
    1、協(xié)同管理團隊建設(shè)企業(yè)文化,提升公司團隊激情和凝聚力;
    2、完善招聘流程,主持各業(yè)務(wù)團隊高水平人才招聘,負(fù)責(zé)候選人的搜尋、甄選、面試、入職等工作;
    3、協(xié)助擬定及完善公司組織架構(gòu)、薪酬體系、激勵制度、員工成長計劃;
    4、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)工作:公司制度培訓(xùn)、職業(yè)素質(zhì)培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)等;
    5、組織策劃公司重大活動、重要儀式和重要會議等各項工作。
     任職資格:
    1、大專以上學(xué)歷,1~2年以上人事工作經(jīng)驗;
    2、自我驅(qū)動,邏輯清晰,有較強的學(xué)習(xí)意愿和能力,執(zhí)行力強,能適應(yīng)公司快速發(fā)展的工作節(jié)奏;為人正直、公私分明,有較強的招聘能力、溝通協(xié)調(diào)能力、團隊合作精神,有一定的團隊組織管理能力。
    工作時間:
    聯(lián)系我時,請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
  • 競爭力分析
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  • 聯(lián)系方式

    溫馨提示:以任何形式向勞動者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動法》,請求職者提起注意并加以甄別。
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