如果你對(duì)自己沒信心，覺得自己沒有接觸過(guò)這個(gè)行業(yè)，怕做不好，覺得自己學(xué)歷不高，這都沒關(guān)系；只要你有努力賺錢的決心！勤奮學(xué)習(xí)的虛心！水滴石穿的恒心！我是zui棒的信心！又能克制自己沉迷于游戲內(nèi)，那么一切就都沒問(wèn)題！公司提供帶薪培訓(xùn)，入職不收取任何費(fèi)用。
無(wú)責(zé)任心、無(wú)上進(jìn)心、騎驢找馬、只想混底薪者，請(qǐng)勿打擾！
我們期待有夢(mèng)想、有激情、敢于挑戰(zhàn)的勇士加入“睿度網(wǎng)絡(luò)”�。�！
三、崗位職責(zé)：
1、在線推廣公司平臺(tái)的游戲產(chǎn)品，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)渠道招募和穩(wěn)定玩家，組織玩家進(jìn)駐指定游戲；
2、有效帶領(lǐng)玩家進(jìn)入游戲，并在線指導(dǎo)玩家進(jìn)行游戲初期的操作，使玩家盡快融入；
3、跟玩家建立良好的關(guān)系,保持溝通，關(guān)注客戶群中玩家的活躍度,并且及時(shí)全面的掌握 玩家的情況并處理，把握玩家心理，沉淀積累玩家。
4、根據(jù)公司游戲開服時(shí)間維護(hù)玩家進(jìn)駐游戲，避免玩家流失。
5、及時(shí)反饋和協(xié)助處理游戲異常狀況。
6、引導(dǎo)刺激玩家消費(fèi)。
簡(jiǎn)而言之就按照公司所提供的方法推廣游戲用戶，在游戲內(nèi)維護(hù)好玩家，引導(dǎo)刺激玩家消費(fèi)，減少玩家的流失率等。
四、任職要求：
1.懂得電腦簡(jiǎn)單操作即可,無(wú)經(jīng)驗(yàn)需求!
2.溝通能力強(qiáng)，有業(yè)務(wù)員經(jīng)歷者優(yōu)先。
3:工作認(rèn)真負(fù)責(zé),自制能力要強(qiáng)。
4:身體健康,無(wú)不良嗜好、無(wú)不良記錄,無(wú)傳染病史。
5:拒絕欺騙性、混日子、不長(zhǎng)久以及無(wú)進(jìn)取心的員工。
6:有較好的團(tuán)隊(duì)精神,服從上級(jí)的工作安排,遵守公司規(guī)章制度。
7、有游戲公會(huì)管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用（公司大量招聘儲(chǔ)備管理）。
五、待遇說(shuō)明:
1、每天工作時(shí)間8個(gè)小時(shí)，每月休息四天，自由調(diào)休（未休滿則算加班補(bǔ)發(fā)加班工資）
上午9:00-12:00；下午13:30-18:00；晚上19:00-20:00
2、底薪（2200-3500）+個(gè)人提成（5%-19%）+季度獎(jiǎng)（本季度個(gè)人充值1%）+年終獎(jiǎng)（本年度個(gè)人充值2%）。
3、提供住宿，舒適工作環(huán)境，宿舍配置空調(diào)，洗衣機(jī)，熱水器生活配套設(shè)施。
4、公司擴(kuò)大規(guī)模大量招收推廣業(yè)務(wù)員，有經(jīng)驗(yàn)、有能力者居上，無(wú)空降兵，管理人才一律從現(xiàn)有基層員工中選拔：
5.舒適的上班環(huán)境，免費(fèi)培訓(xùn)上崗。
六、公司福利：
1.員工培訓(xùn)：不定期參加公司內(nèi)部及外部培訓(xùn)，提高職業(yè)技能；
2.節(jié)日祝賀：法定節(jié)日，公司向正式員工發(fā)放節(jié)日賀金或禮品、加餐；
3.員工活動(dòng)：公司會(huì)定期為大家開展了豐富多彩的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，如：爬山、燒烤、球類運(yùn)動(dòng)、游泳、漂流、K歌等團(tuán)隊(duì)拓展活動(dòng)。
鄭重申明：找工作是一個(gè)雙向選擇，沒有zui好的只有zui合適的；我們無(wú)法容忍月薪酬低于3000的員工存在，因?yàn)樽鑫覀冞@個(gè)行業(yè)，月薪酬低于3000，那是一種恥辱，是對(duì)自己能力的完全否決！所以，只要你肯努力，我們一起努力成就彼此�。�！
歡迎敢挑戰(zhàn)、敢拼搏、有能力、有夢(mèng)想的人才來(lái)公司發(fā)展！歡迎私聊與推薦！
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！