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該崗位平均薪資 6458元/月
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  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責:
    1、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜;
    2、根據行業(yè)和公司發(fā)展狀況,協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施;
    3、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系;
    4、負責部門的日常事務管理工作,協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作,公司安排的其他工作。
    任職資格:
    1、人力資源、管理或相關專業(yè)本科及以上學歷;
    2、有相關工作經驗,有經驗優(yōu)先考慮;
    4、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規(guī)及政策;
    6、具有戰(zhàn)略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團隊;
    7、具有解決復雜問題的能力;很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力;
    8、很強的激勵、溝通、協(xié)調、團隊領導能力,責任心、事業(yè)心強。
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  • 聯(lián)系方式

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