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  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責(zé):
    1.根據(jù)公司人才需求,組織和執(zhí)行招聘計劃,包括通知和安排面試等;
    2.員工各類人事手續(xù)辦理,包括員工錄用手續(xù)、人事合同簽訂,人事關(guān)系轉(zhuǎn)移;   
    3.員工檔案管理并及時更新;   
    4.維護(hù)和招聘渠道的關(guān)系,及時發(fā)布招聘廣告,管理招聘信息。
    5.負(fù)責(zé)員工檔案的建立、更新及維護(hù)工作;
    6.負(fù)責(zé)及時了解企業(yè)員工的狀態(tài),提升員工需求的滿意度,受理員工投訴和咨詢
    任職資格:
    1、人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè),大專或以上學(xué)歷;
    2、對人力資源工作有濃厚的興趣,熟悉招聘渠道,具備人才甄選、面試技巧,能獨立開展中基層崗位招聘作業(yè);
    3、具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)、應(yīng)變、溝通能力;
    工作時間:早上9:00-12:00    下午13:00-17:00
    聯(lián)系我時,請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
  • 競爭力分析
    你的競爭力超過了
    的求職者
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  • 聯(lián)系方式

    溫馨提示:以任何形式向勞動者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動法》,請求職者提起注意并加以甄別。
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