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招聘主管 4-5K元/月

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  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責(zé):
    1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門(mén)的招聘需求,編制年度人員招聘計(jì)劃;2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系;3、利用各種有利資源,組織開(kāi)拓和完善各種人力資源招聘渠道;4、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作;5、充分利用各種招聘渠道滿(mǎn)足公司的人才需求;6、建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制;7、完成直接上級(jí)交辦的其他工作。
     任職資格:
    1、大專(zhuān)或以上學(xué)歷,人力資源專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;2、熟悉招聘流程,掌握招聘面試技巧;3、性格開(kāi)朗、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、有責(zé)任心,抗壓能力強(qiáng);4、兩年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn),有餐飲、房產(chǎn)、科技等銷(xiāo)售服務(wù)行業(yè)招聘工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
    工作時(shí)間:雙休
    聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說(shuō)是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
  • 競(jìng)爭(zhēng)力分析
    你的競(jìng)爭(zhēng)力超過(guò)了
    的求職者
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  • 聯(lián)系方式

    溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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