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行政總監(jiān) 2.5-3K元/月
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南寧摩之坊裝飾設(shè)計(jì)有限公司

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  • 1周前

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  • 7年

    會(huì)員等級(jí)

  • 單位性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè)
  • 所屬行業(yè)：家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢
  • 注冊(cè)資金：100萬(wàn)以下
  • 員工人數(shù)：50人以下
  • 成立日期：2014年9月17日
  • 營(yíng)業(yè)執(zhí)照：

  • 基本信息

    • 工作地點(diǎn)：南寧興寧區(qū)

    • 招聘人數(shù)：1人

    • 性別要求：不限

    • 職位類(lèi)型：全職

    • 招聘部門(mén)：

    • 年齡要求：不限

    • 工作經(jīng)驗(yàn)：不限

    • 學(xué)歷要求：不限學(xué)歷

    • 住宿情況：面議

  • 職位描述

    1.參與制訂公司年度發(fā)展戰(zhàn)略的制定；負(fù)責(zé)對(duì)公司年度總預(yù)算和季度預(yù)算調(diào)整審核與報(bào)批；匯總、審核下級(jí)各部門(mén)上報(bào)的月度預(yù)算分析與平衡會(huì)議；
    2.制訂行政中心年度、月度工作目標(biāo)和工作計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行；
    3.組織各子公司相關(guān)人員制訂、修訂行政系統(tǒng)工作流程和企業(yè)規(guī)章制度，經(jīng)批準(zhǔn)后施行并監(jiān)督檢查匯報(bào)落實(shí)情況；
    4.負(fù)責(zé)總經(jīng)理例會(huì)及公司行政方面重要會(huì)議、重大活動(dòng)的組織籌備工作；
    5.負(fù)責(zé)公司各部門(mén)執(zhí)行力的檢查工作，匯總各部門(mén)的反饋意見(jiàn)，整理分析后向總經(jīng)理匯報(bào)；
    6.負(fù)責(zé)安排接待公司重要來(lái)訪客人，處理行政方面的重要函件；
    7.審批行政系統(tǒng)文件，在總經(jīng)理授權(quán)下審批各部門(mén)申報(bào)和發(fā)文等文件；
    8.領(lǐng)導(dǎo)行政系統(tǒng)各部門(mén)對(duì)上級(jí)和下級(jí)的服務(wù)與效果檢查工作；
    9.負(fù)責(zé)起草公司對(duì)外的合同與文件的審核，配合公司有關(guān)法律事務(wù)的處理；
    10.負(fù)責(zé)公司內(nèi)務(wù)運(yùn)營(yíng)管理，并定期向總經(jīng)理述職。

    1、人力資源管理、行政管理學(xué)或其他相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)或以上學(xué)歷，有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
    2、具有5年以上企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，必須有3年以上公司主管經(jīng)驗(yàn)。熟悉各項(xiàng)行政事務(wù)管理工作，有成本管控的方法和意識(shí)；具有企業(yè)管理基礎(chǔ)知識(shí)，企業(yè)總務(wù)管理專(zhuān)業(yè)知識(shí)及人事、財(cái)務(wù)、后勤、等專(zhuān)業(yè)知識(shí)；
    3、具備**的外聯(lián)與公共關(guān)系處理能力及解決突發(fā)事件能力；
    4、較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)及組織能力；較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)；能接受高強(qiáng)度的工作及壓力，工作態(tài)度積極樂(lè)觀。
    待遇：面談
    聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！

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  • 聯(lián)系方式

    • 聯(lián)系人： 梁生

    • 電       話：

    • 工作地址： 南寧市興寧區(qū)南梧路318號(hào)暢春湖小區(qū)暢春天綜合辦公樓A座5樓 上班路線查詢(xún)

    溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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