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人力資源培訓師 7-10K元/月
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  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責
    1、制定公司年度人力資源培訓規(guī)劃和預算,并具體實施培訓工作;
    2、起草、修改和完善培訓相關制度、流程,建立培訓需求體系;
    3、制定培訓計劃并組織實施,監(jiān)控培訓過程,評估培訓效果,組織培訓考核;
    4、拓展培訓渠道和資源,評估外部培訓機構及師資;
    5、組織開發(fā)培訓課程及編寫培訓教材,獨立完成部分管理類課程的開發(fā),并在內部講授;
    6、內部培訓師團隊的建設,為內部培訓師提供咨詢和指導,管理日常工作;
    7、建設、發(fā)展、宣傳企業(yè)文化。

    任職資格
    1、人力資源管理或相關專業(yè)本科以上學歷;
    2、三年以上培訓管理與組織實施經驗;
    3、精通現(xiàn)代企業(yè)經營管理理念及管理技術,熟悉管理培訓資源,管理咨詢培訓流程及關鍵步驟;
    4、具有較強的親和力和敬業(yè)精神,為人正直、誠實,性格開朗;
    5、思維敏捷,具有較強的組織、協(xié)調、溝通能力及分析問題、解決問題的能力,良好的文字和語言表達能力。
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