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招聘專員 面議
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  • 基本信息

  • 職位描述

    人事招聘專員的崗位職責(zé):
    1.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求,編制年度人員招聘計(jì)劃;    
    2.建立和完善公司的招聘流程和招聘體系;
    3.利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,尋求招聘機(jī)構(gòu);
    4.執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作;
    5.進(jìn)行聘前測試和簡歷甄別工作;
    6.充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求;
    7.建立后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制;
    8.對外開拓招聘渠道
    任職要求:大專學(xué)歷以上,人力資源專業(yè);有豐富的招聘及開拓渠道經(jīng)驗(yàn)。
    聯(lián)系我時(shí),請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
  • 競爭力分析
    你的競爭力超過了
    的求職者
    查看完整個(gè)人競爭力>>

  • 聯(lián)系方式

    溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》,請求職者提起注意并加以甄別。
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