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人事行政經(jīng)理 面議 有料
該崗位平均薪資 7666元/月

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  • 基本信息

  • 職位描述

    一、行政管理方面:
    1.全面的行政業(yè)務(wù)統(tǒng)籌管理協(xié)調(diào)能力
    2.對(duì)行政管理工作流程有系統(tǒng)的認(rèn)識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)
    3.良好的文字功底,負(fù)責(zé)建立健全各項(xiàng)行政制度
    4.**的職業(yè)素養(yǎng)和敬業(yè)精神,承受壓力能力強(qiáng)
    5.具備較強(qiáng)溝通、協(xié)調(diào)、組織能力,良好的人際交往能力
    6.有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,具備良好的職業(yè)素質(zhì)和綜合管理水平

    二、人力資源管理方面:
    1.建立、健全公司人力資源管理制度,落實(shí)各項(xiàng)人力資源政策
    2.建立人力資源管理信息系統(tǒng),為公司的人力資源管理決策提供參考
    3.為公司做好選才、育才、用才、留才工作
    4.編制公司培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)大綱以及培訓(xùn)的組織與過(guò)程管理工作
    5.公司薪酬體系設(shè)計(jì)和薪酬制度的建立工作
    6.公司績(jī)效考核方案的設(shè)計(jì)與考核實(shí)施工作以及績(jī)效成果的評(píng)估管理工作
    7.負(fù)責(zé)開(kāi)展員工活動(dòng),促進(jìn)企業(yè)文化宣傳工作
    8.管理企業(yè)員工勞動(dòng)合同、人事檔案等資料
    9.負(fù)責(zé)建立企業(yè)與員工良好的溝通渠道以及處理員工勞動(dòng)矛盾、爭(zhēng)議和糾紛
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  • 聯(lián)系方式

    溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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