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人事主管 5-6K元/月 有料
該崗位平均薪資 6568元/月
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汕頭市龍湖區(qū)卡夢百貨店 急招人榜單第20名

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  • 1年

    會員等級

  • 單位性質(zhì)： 個體工商戶
  • 所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務,媒體傳播
  • 員工人數(shù)：50人以下
  • 成立日期：2022年5月1日
  • 營業(yè)執(zhí)照：

  • 基本信息

    • 工作地點：汕頭龍湖區(qū)

    • 招聘人數(shù)：1人

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：

    • 年齡要求：不限

    • 工作經(jīng)驗：2年

    • 學歷要求：不限學歷

    • 住宿情況：不解決住宿問題

  • 職位描述

    一、崗位職責
    1.依據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，制定并執(zhí)行人力資源規(guī)劃，確保公司人力資源供需平衡，為業(yè)務發(fā)展提供有力的人才支撐。
    2.負責完善公司的招聘體系，拓展招聘渠道，精準把控人才選拔標準，高效完成各部門的人員招聘任務，提升招聘質(zhì)量。
    3.組織并推動員工培訓與發(fā)展工作，根據(jù)員工需求和公司目標設計培訓課程，評估培訓效果，助力員工成長，打造學習型組織。
    4.建立并優(yōu)化績效管理體系，設定合理的績效指標，組織績效評估與反饋，激勵員工提升績效，確保公司整體目標達成。
    5.處理員工關系日常事務，包括但不限于勞動合同管理、員工糾紛調(diào)解等，營造積極和諧的工作氛圍，提升員工滿意度與忠誠度。
    二、任職要求
    1.大專及以上學歷，人力資源管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
    2.具有 3年以上人事主管工作經(jīng)驗，熟悉人力資源各模塊運作，有成功的人力資源項目落地案例。
    3.精通國家及地方勞動法律法規(guī)，能有效規(guī)避用工風險。
    4.具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊管理能力與問題解決能力，能夠承受較大的工作壓力。
    5.熟練使用辦公軟件及人力資源管理系統(tǒng)，具備一定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析能力。
    三、福利待遇
    1.具有競爭力的薪資待遇：月薪 5000元 - 6000 元，具體根據(jù)個人能力與經(jīng)驗面議。
    2.廣闊的發(fā)展空間：公司業(yè)務持續(xù)拓展，為員工提供豐富的晉升機會與職業(yè)發(fā)展通道。
    3.良好的工作環(huán)境：舒適的辦公場地，融洽的團隊氛圍。
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  • 聯(lián)系方式

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