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人力資源總監(jiān) 6-10K元/月
高薪職位每周雙休公積金年假年終獎(jiǎng)工作餐公費(fèi)培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)...
江西生物制品研究所股份有限公司

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  • 4年

    會(huì)員等級(jí)

  • 單位性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè)
  • 所屬行業(yè)：生產(chǎn)/制造業(yè)
  • 注冊(cè)資金：5000萬以上
  • 員工人數(shù)：200—500人
  • 營(yíng)業(yè)執(zhí)照：

  • 基本信息

    • 工作地點(diǎn)：吉安縣

    • 招聘人數(shù)：1人

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：人力資源部

    • 年齡要求：不限

    • 工作經(jīng)驗(yàn)：6-10年

    • 學(xué)歷要求：本科以上

    • 住宿情況：面議

  • 職位描述

    【工作內(nèi)容】
    - 負(fù)責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與實(shí)施，包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理、薪酬福利等；
    - 制定并優(yōu)化人力資源管理制度及流程，確保公司人力資源管理工作高效有序；
    - 領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行人才選拔與評(píng)估，為公司引進(jìn)人才；
    - 指導(dǎo)并監(jiān)督下屬員工的工作，提高團(tuán)隊(duì)工作效率；
    - 協(xié)調(diào)處理員工關(guān)系問題，維護(hù)良好的企業(yè)形象；
    - 定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，為公司決策提供支持。
    【任職要求】
    - 具有本科及以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)背景；精通人力資源管理六大模塊的理論知識(shí)和實(shí)踐操作，熟悉生物制品企業(yè)的組織架構(gòu)、業(yè)務(wù)流程和人才需求特點(diǎn)；
    - 具有8年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年以上人力資源總監(jiān)或同等管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有生物制品企業(yè)或醫(yī)藥工業(yè)企業(yè)3年以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
    - 掌握國家勞動(dòng)法律法規(guī)，熟悉生物制品行業(yè)的法規(guī)政策（如藥品管理法、生物制品注冊(cè)管理辦法等）對(duì)人力資源管理的影響。
    - 具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，能夠運(yùn)用數(shù)據(jù)進(jìn)行人力資源規(guī)劃、績(jī)效分析、薪酬福利決策等；
    - 具有較強(qiáng)的方案寫作能力，能起草有關(guān)人力資源的各種文件、方案；熟練使用辦公軟件，如Word、Excel、PowerPoint等，有使用人力資源管理軟件（如HRIS）的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
    - 具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠帶領(lǐng)人力資源團(tuán)隊(duì)為企業(yè)發(fā)展提供有力的人力資源支持；
    -  具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與企業(yè)內(nèi)部各部門（尤其是研發(fā)、生產(chǎn)、銷售部門）以及外部合作伙伴（如高校、科研機(jī)構(gòu)、人才招聘機(jī)構(gòu)等）進(jìn)行有效的溝通與協(xié)作；
    -  具有良好的問題解決能力，能夠快速分析和解決生物制品企業(yè)人力資源管理中的各種問題，如人才短缺、員工流失等；
    - 具備創(chuàng)新意識(shí)和變革管理能力，能夠適應(yīng)生物制品行業(yè)快速發(fā)展和變化的需求，推動(dòng)人力資源管理創(chuàng)新和組織變革。
    - 良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和服務(wù)意識(shí)。
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    • 工作地址： 吉安市井岡山經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)火炬大道198號(hào) 上班路線查詢

    溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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