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    會員等級

  • 單位性質(zhì): 三資企業(yè)
  • 所屬行業(yè):大型設(shè)備/機電設(shè)備/重工業(yè)
  • 注冊資金:100萬-500萬
  • 員工人數(shù):200—500人
  • 成立日期:2002年8月30日
  • 營業(yè)執(zhí)照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    一、工作職責
    1、日常保養(yǎng):按公司及客戶要求進行電梯日常保養(yǎng);
    2、故障處理:協(xié)助電梯故障的處理和應對;
    3、客戶溝通:積極與客戶溝通,了解客戶需求并及時響應;
    4、信息反饋:及時填寫電梯保養(yǎng)單及錄入其他信息,電梯安全抽查,問題整改跟進等。
    二、任職要求
    1、中專以上學歷,電梯、機電類相關(guān)專業(yè)應屆畢業(yè)生優(yōu)先(實習生可接受無電梯操作證);
    2、服務能手:工作認真負責,能吃苦耐勞,具備基本都服務意識和溝通能力,對待客戶熱情。
    三、薪資福利
    提供轉(zhuǎn)正機會,轉(zhuǎn)正后提供具有競爭力的薪酬,具體如下:
    1、五險一金+商業(yè)險,轉(zhuǎn)正后薪酬水平5600~10000元/月+年終獎
    2、入職滿一年后,享受有薪假5-15天;
    3、公司提供宿舍,拎包入。
    4、節(jié)假日休息,如需輪值班,將按規(guī)定發(fā)放加班費;
    5、完善的工會福利,包括節(jié)日金、年度體檢、工會旅游、團建等,6-10月份發(fā)放高溫補貼。
    四、職業(yè)規(guī)劃:
    1、入司后將會進行電梯的安全及電梯入門的基礎(chǔ)培訓;
    2、職業(yè)技能等級晉升通道:保養(yǎng)員O1——保養(yǎng)員O2——保養(yǎng)工程師O3——保養(yǎng)工程師O4——保養(yǎng)工程師O5;
    3、電梯知識技能培訓深造。

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