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抖音店長(zhǎng) 10-15K元/月
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  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責(zé):
    1.根據(jù)抖音直播的運(yùn)營(yíng)模式制定符合公司發(fā)展的戰(zhàn)略,深度分析數(shù)據(jù)及挖掘用戶需求,制定提升粉絲增
    長(zhǎng)、活躍度、銷售轉(zhuǎn)化率、商品動(dòng)銷率等直播運(yùn)營(yíng)方案,為直播的整體目標(biāo)業(yè)績(jī)負(fù)責(zé);
    2.負(fù)責(zé)自播渠道的營(yíng)銷管理,包括但不限于流量、訂單、貨品等數(shù)據(jù)分析,管理每日營(yíng)運(yùn)情況,結(jié)合數(shù)
    據(jù)挖掘問(wèn)題,針對(duì)性提出解決方案并執(zhí)行落地;
    3.負(fù)責(zé)直播內(nèi)容策劃、貨品選擇分析、營(yíng)銷玩法組合、付費(fèi)推廣、視頻運(yùn)維等,配合公司所提供的培訓(xùn)
    及其他展會(huì)活動(dòng)提升品牌曝光;
    4.對(duì)直播情況進(jìn)行復(fù)盤(pán),提出優(yōu)化方案,負(fù)責(zé)工作流程制定、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、績(jī)效考核、團(tuán)隊(duì)招募計(jì)劃等;
    5.運(yùn)用數(shù)據(jù)分析,深入刨析各端口商品差異,輸出符合渠道特性的商品(品類/爆款)策略及爆款打造;
    6.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌K0L的運(yùn)營(yíng)管理工作,制定出符合品牌特色的KOL成長(zhǎng)激勵(lì)體系,提升KOL留存率、活躍
    度等關(guān)鍵指標(biāo),提升達(dá)播銷售占比;
    7.負(fù)責(zé)直播行業(yè)發(fā)展分析,包括各電商/媒體平臺(tái)直播發(fā)展趨勢(shì)、競(jìng)品直播運(yùn)營(yíng)玩法,通過(guò)對(duì)產(chǎn)品數(shù)據(jù)
    的研究,深挖粉絲需求,定期進(jìn)行活動(dòng)策劃,激發(fā)粉絲參與度,提升品牌影響力。
    8.與平臺(tái)商城小二資源的溝通。
    任職要求:
    1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,**者可放寬至大專,5年以上互聯(lián)網(wǎng)電商店鋪運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上抖音
    等直播平臺(tái)工作經(jīng)驗(yàn);
    2.操盤(pán)過(guò)戶外、露營(yíng)、餐具行業(yè)相關(guān)背景經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,形象氣質(zhì)佳、性格開(kāi)朗、思維活躍,有任何甲乙方
    直播運(yùn)維能力者優(yōu)先,溝通能力強(qiáng)、自驅(qū)能力強(qiáng)、執(zhí)行能力強(qiáng);
    3.精通抖音直播運(yùn)營(yíng)環(huán)節(jié),有豐富的運(yùn)營(yíng)策劃、營(yíng)銷推廣經(jīng)驗(yàn),擅長(zhǎng)多種多渠道多平臺(tái)推廣手段、并了
    解自媒體渠道和傳統(tǒng)渠道推廣方式,以及成功的活動(dòng)承接能力;
    4.有團(tuán)隊(duì)搭建和管理經(jīng)驗(yàn),對(duì)直播行業(yè)有深入了解,對(duì)各項(xiàng)數(shù)據(jù)敏感,有豐富的網(wǎng)站推廣能力和數(shù)據(jù)分
    析能力;
    5.對(duì)視頻直播類產(chǎn)品感興趣,對(duì)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)有深刻理解,并熱衷于用戶行為研究,有創(chuàng)意,思維活躍,
    對(duì)市面上的推廣手段有敏感度和獨(dú)到見(jiàn)解;
    6.在一定的供應(yīng)鏈、KOL資源、視頻和廣播媒體行業(yè)有較好的人脈關(guān)系者優(yōu)先;
    7.有成熟的抖音矩陣及自營(yíng)能力執(zhí)行經(jīng)驗(yàn),具備(高客單價(jià))類目0-1起號(hào)和1-10經(jīng)驗(yàn)更佳。
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