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  • 8年

    會員等級

  • 單位性質(zhì)： 國有企業(yè)
  • 所屬行業(yè)：生產(chǎn)/制造業(yè)
  • 注冊資金：500萬－1000萬
  • 員工人數(shù)：200—500人
  • 成立日期：1987年9月27日
  • 營業(yè)執(zhí)照：

  • 基本信息

    • 工作地點：汕頭龍湖區(qū)

    • 招聘人數(shù)：1人

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：安全環(huán)保部

    • 年齡要求：不限

    • 工作經(jīng)驗：3年

    • 學(xué)歷要求：本科以上

    • 住宿情況：面議

  • 職位描述

    主要職責(zé)：
    1、負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)、環(huán)保、職業(yè)健康管理體系的建立、完善和不斷提高，并負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)、環(huán)保、職業(yè)健康日常管理工作。
    2、按照公司要求將安全生產(chǎn)、環(huán)保、職業(yè)健康、節(jié)能減排的責(zé)任制進行細(xì)分和落實到公司各部門、車間、班組。
    3、負(fù)責(zé)制定公司年度安全生產(chǎn)、消防、環(huán)保、職業(yè)健康工作目標(biāo)、計劃并組織實施。
    4、負(fù)責(zé)制定年度安全生產(chǎn)、消防、環(huán)保、職業(yè)健康工作目標(biāo)、計劃并組織實施。負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)、環(huán)保、職業(yè)健康總結(jié)和考評獎懲工作。
    5、負(fù)責(zé)定期組織開展安全生產(chǎn)、消防、環(huán)保、職業(yè)健康檢查，對發(fā)現(xiàn)問題要及時要求整改并監(jiān)督執(zhí)行。
    6、負(fù)責(zé)定期組織安全隱患排查、環(huán)保風(fēng)險辨識，職業(yè)健康危害辨識。
    7、負(fù)責(zé)組織召開各類安全生產(chǎn)、環(huán)保、職業(yè)健康綜合會議和專題分析會議，及時總結(jié)分析安全生產(chǎn)、環(huán)保、職業(yè)健康工作的情況和存在問題。
    8、負(fù)責(zé)公司年度的安全生產(chǎn)、環(huán)保、職業(yè)健康相關(guān)工作資金投入的計劃和具體落實。
    9、負(fù)責(zé)組織制定承包商（轉(zhuǎn)包商）的安全生產(chǎn)、消防、環(huán)保管理規(guī)定，并督促實施。
    10、負(fù)責(zé)制定安全生產(chǎn)、環(huán)保、職業(yè)健康培訓(xùn)計劃并組織實施。
    11、負(fù)責(zé)公司權(quán)限內(nèi)的安全生產(chǎn)事故、環(huán)保事故的調(diào)查處理組織工作。
    12、負(fù)責(zé)子公司相關(guān)業(yè)務(wù)管理和監(jiān)督。
    13、負(fù)責(zé)組織開展多種形式的節(jié)能減排宣傳教育活動，并組織進行培訓(xùn)。
    14、負(fù)責(zé)公司出租房產(chǎn)的安全責(zé)任落實和監(jiān)督檢查。
    15、負(fù)責(zé)推進《安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)》、《班組安全生產(chǎn)建設(shè)》等工作。
    16、負(fù)責(zé)環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生相關(guān)檢測的委托。
    17、負(fù)責(zé)污水站的管理和危廢管理。 
    18、負(fù)責(zé)易制毒、劇毒、易制爆物品的管理。 
    職位要求：
    1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，安全管理、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生等相關(guān)專業(yè)。
    2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上管理經(jīng)驗。
    3、具有注冊安全工程師職業(yè)資格證書。
    4、熟悉勞動法等相關(guān)法律法規(guī)，熟悉安全生產(chǎn)、節(jié)能減排、職業(yè)健康等方面內(nèi)容。
    5、具備良好的溝通能力、管理能力、應(yīng)急能力。
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  • 聯(lián)系方式

    • 聯(lián)系人： 黃先生

    • 電       話：

    • 工作地址： 汕頭龍湖區(qū) 上班路線查詢

    溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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