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人力行政經(jīng)理 6-8K元/月
河南藍集裝飾工程有限公司

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  • 1周前

    最近登錄

  • 1年

    會員等級

  • 單位性質(zhì)： 民營企業(yè)
  • 注冊資金：
  • 員工人數(shù)：100-499人
  • 營業(yè)執(zhí)照：

  • 基本信息

    • 工作地點：金水區(qū)

    • 招聘人數(shù)：2人

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：

    • 年齡要求：16歲以上-60歲以下

    • 工作經(jīng)驗：不限

    • 學(xué)歷要求：不限學(xué)歷

    • 住宿情況：面議

  • 職位描述

    崗位職責(zé)：
    1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，有效并合理控制人力預(yù)算，并監(jiān)督各項計劃的落地執(zhí)行；
    2、建立和完善人力資源管理體系，包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)，促進公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實現(xiàn)和長遠發(fā)展；
    3、全面負責(zé)公司人力行政部日常工作及員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估；
    4、建立健全公司人才發(fā)展體系，儲備人才，實現(xiàn)人效**大化；
    5、組織薪酬、績效考核方案的制定及監(jiān)督實施工作，建立科學(xué)的薪酬績效管理標(biāo)準體系，不斷修訂與完善；
    6、建立健全公司培訓(xùn)體系，完善與公司業(yè)績增長及員工發(fā)展相匹配的培訓(xùn)制度，組建強有力的內(nèi)訓(xùn)師隊伍，并確保各項培訓(xùn)計劃、培訓(xùn)課程高效實施，落地有聲；
    7、公司各項行政消耗及成本統(tǒng)籌管理管控；
    8、公司辦公室6S 管理及人員日常管理；
    9、各項會務(wù)及團建活動及時開展，各項行政保障工作有序開展；
    10、公司資產(chǎn)管理等領(lǐng)導(dǎo)交代的臨時工作。

    任職資格：
    1、年齡：30-38歲以內(nèi)，本科及以上學(xué)歷，人力資源/心理學(xué)/行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
    2、5-10年大中型企業(yè)管理經(jīng)驗，其中從事人力行政崗位5年以上，一線城市工作背景，具備較強的大型團隊管理能力，相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗豐富者優(yōu)先；
    3、對人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累，能夠指導(dǎo)各個職能模塊的工作；
    4、具備較高的職業(yè)素養(yǎng)，掌握現(xiàn)行的薪酬、績效管理工具、應(yīng)用理論與實操經(jīng)驗，有過成功的案例，并能根據(jù)企業(yè)實際情況推動企業(yè)薪酬、績效管理變革；
    5、熟悉國家、地區(qū)法律法規(guī)及政策；
    6、具備較高的開拓思維、創(chuàng)新能力，靈活變通能力，能夠積極應(yīng)對公司內(nèi)外部環(huán)境帶來的影響和變化；較高的執(zhí)行力與思維格局；
    7、具備戰(zhàn)略性思考能力，有極強的計劃性和實施執(zhí)行的能力，較強的激勵、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力，具備良好的品德及職業(yè)素養(yǎng)，性格開朗、樂觀、對工作有責(zé)任感和擔(dān)當(dāng)精神；
    聯(lián)系我時，請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！

  • 競爭力分析
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  • 聯(lián)系方式

    • 聯(lián)系人： 王春紅

    • 電       話：

    • 工作地址： 鄭州金水區(qū)美僑世紀廣場A座22樓整層藍集裝飾

    溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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