1、根據(jù)業(yè)務經營發(fā)展要求，參與發(fā)展方向、業(yè)務模式研究，參與編制年度經營計劃，并根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，修正經營計劃相關內容；
2、負責跟進各業(yè)務部門的年度、月度工作計劃，并進行跟進、監(jiān)督落實與匯報；
3、負責公司經營分析會、計劃評審會議的組織與安排；
4、負責經營數(shù)據(jù)庫的建立及維護,建立完善各類經營統(tǒng)計報表,處理各類經營信息,進行專業(yè)分析，定期或專題經營分析報告提供,異常提示與改善建議,為經營決策提供支持；
5、根據(jù)落實各部門目標的執(zhí)行及完成情況
聯(lián)系我時，請說是在吉安人事人才網上看到的，謝謝！