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人力資源總監(jiān) 8-13K元/月
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  • 1周前

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  • 1年

    會員等級

  • 單位性質： 民營企業(yè)
  • 注冊資金：
  • 員工人數(shù)：100-499人
  • 營業(yè)執(zhí)照：

  • 基本信息

    • 工作地點：金水區(qū)

    • 招聘人數(shù)：1人

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：

    • 年齡要求：16歲以上-60歲以下

    • 工作經驗：不限

    • 學歷要求：本科以上

    • 住宿情況：面議

  • 職位描述

    崗位職責●管理：制定及實施人力資源戰(zhàn)略、規(guī)劃和管理體系方案；搭建人力資源管理平臺，組織、匯總、編制企業(yè)各項規(guī)章制度，調整及實施運行；●招聘：制定企業(yè)招聘計劃任務目標并對此負責；●培訓:制定培訓體系，對公司員工工作技能及素質的提高和發(fā)展負責；●績效:績效體系的制定，各部門績效考核制訂及實施負責；●公司員工的員工關系維護和員工職業(yè)生涯規(guī)劃負責，受理員工投訴，處理勞動爭議、糾紛；員工活動組織策劃；●組織設計：進行組織機構設計和工作設計，組織、優(yōu)化人力資源設置，監(jiān)督機構運行協(xié)調機制。任職要求●本科及以上學歷，擁有人力資源管理師資格證書；●具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實的理論基礎，對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，能夠指導各個職能模塊的工作；●熟悉國內法律法規(guī)及政策，熟悉人力資源管理實踐及相關的法律法規(guī)與政策；●具有解決復雜問題的能力，具備獨立工作能力及良好的工作推進能力；●有強烈的事業(yè)心和開拓創(chuàng)新意識，具備管理理念，沉著、穩(wěn)健、成熟，有良好的人格魅力、能承受巨大心理壓力；●**的激勵、溝通、協(xié)調、團隊領導能力，責任心、事業(yè)心強，具備**的管理和決策能力。
    聯(lián)系我時，請說是在吉安人事人才網上看到的，謝謝！

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  • 聯(lián)系方式

    • 聯(lián)系人： 王亞勇

    • 電       話：

    • 工作地址： 鄭州金水區(qū)三石大廈9樓整層

    溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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