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  • 17年

    會員等級

  • 單位性質(zhì): 民營企業(yè)
  • 所屬行業(yè):批發(fā)/零售
  • 員工人數(shù):50—100人
  • 成立日期:2006年3月1日
  • 營業(yè)執(zhí)照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責(zé):
    1、負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員的簡歷篩選、邀約、初試、跟進(jìn)、入離職管理等工作;
    2、負(fù)責(zé)公司招聘渠道拓展和維護(hù)管理,利用各種渠道滿足公司人才需求;
    3、參與優(yōu)化完善公司的招聘流程和招聘體系;
    4、參與相關(guān)人力資源市場分析,為公司人才策略提供合理建議:
    5、完成上級交辦的其它事項(xiàng)。
    任職要求:
    1、大專以上學(xué)歷,人力資源、管理類專業(yè)優(yōu)先;
    2、1年以上人事招聘經(jīng)驗(yàn),有分析和識別人才的判斷能力;
    3、熟悉各類資源渠道,精通挖掘?qū)I(yè)人才:
    4、熟練使用各種招聘測評工具和面試技巧。
    5、有良好的組織、溝通協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)助精神。
    聯(lián)系我時(shí),請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
  • 競爭力分析
    你的競爭力超過了
    的求職者
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  • 聯(lián)系方式

    溫馨提示:以任何形式向勞動者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動法》,請求職者提起注意并加以甄別。
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