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店長 5-7K元/月 有料
該崗位平均薪資 5540元/月

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  • 1周前

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    會員等級

  • 單位性質(zhì): 民營企業(yè)
  • 所屬行業(yè):房地產(chǎn)/物業(yè)管理
  • 注冊資金:100萬以下
  • 員工人數(shù):50人以下
  • 基本信息

  • 職位描述

    薪資待遇:
    1、底薪補貼3100元起+真服務(wù)績效1000起+超高業(yè)績獎核算比例55%~80%綜合薪資5000—20000元(上不封頂),并配備個人辦公電腦;
    2、入職滿1年的實習(xí)生2019年平均月薪20669元;
    3、入職滿1年的店長2019年平均月薪為35863元;
    4、新人培訓(xùn)+成長計劃培訓(xùn)+外部培訓(xùn)+拓展培訓(xùn)+管理領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn),全方位助你成長;
    5、內(nèi)部良好的晉升通道,專業(yè)和管理雙向晉升通道(置業(yè)顧問**商置業(yè)顧問資深置業(yè)顧問或店長區(qū)總);
    6、一月四休,根據(jù)自己時間調(diào)配,社保、公積金、各類帶薪休假(法定假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、帶薪年假等).
    7、獎金豐厚(月TOP獎、季度“”銷售團隊獎、進步較快新人獎、“”員工獎等)+年終獎等;
    6、除國家法定節(jié)假日外,每年獎勵旅游,以及各種員工活動(聚餐、郊游、運動會、員工生日會等);
    7、面試地址即您工作地點,交通方便,生活便捷,辦公環(huán)境優(yōu)美.
    【崗位職責(zé)】
    1. 獲取和整合附近社區(qū)樓盤及商圈信息,滿足客戶需求,提供置業(yè)前期的信息服務(wù)。
    2. 運用E2E(端到端)理念,用好樂有家APP等數(shù)字化大平臺,精耕社區(qū),為用戶提供“一公里”到“一公里”的房產(chǎn)交易服務(wù)解決方案。
    3. 在精耕的社區(qū)及商圈,開展走親訪友式的用戶關(guān)系維護等工作,服務(wù)社區(qū),實地考察房源并提供專業(yè)建議,及時促進買賣雙方商務(wù)談判。
    4. 在平臺強大支撐下,搭檔作業(yè),組團服務(wù),為簽約雙方降低交易成本,控制交易風(fēng)險,定制新的置業(yè)規(guī)劃,與客戶建立長久友好、良性循環(huán)的合作關(guān)系。
    【任職資格】
    1、年齡在18—30周歲,高中或中專以上學(xué)歷;
    2、能吃苦耐勞,有責(zé)任心,勇于挑戰(zhàn),認可公司,積極上進有正能量,服從上級安排!
    3、有無經(jīng)驗均可(免費培訓(xùn),老員工一對一帶教)有銷售經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
    面試信息:
    1、應(yīng)聘方式:通過求職網(wǎng)站直接投遞簡歷;
    3、面試地址:惠州就近安排
    聯(lián)系我時,請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
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