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該崗位平均薪資 4979元/月
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  • 15小時前

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  • 13年

    會員等級

  • 單位性質(zhì): 私營企業(yè)
  • 所屬行業(yè):商業(yè)/貿(mào)易/進出口
  • 注冊資金:500萬-1000萬
  • 員工人數(shù):50—100人
  • 成立日期:2009年1月1日
  • 營業(yè)執(zhí)照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責:
    1、負責公司內(nèi)部人員的入職、離職、退休、調(diào)動、轉(zhuǎn)崗等勞動調(diào)配和崗位交接等勞動關(guān)系管理工作;
    2、負責考勤管理、員工轉(zhuǎn)正流程提醒、監(jiān)督管理等;
    3、負責公司勞動合同簽訂、變更、解除、終止等相關(guān)事項工作,并對勞動合同及相關(guān)資料進行歸檔管理;
    4、協(xié)助行政管理工作的落地與執(zhí)行,以及其他臨時性工作;
    5、負責員工活動組織,策劃,執(zhí)行,宣傳;
    6、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,開發(fā)多種招聘渠道。
    任職要求:
    1、全日制大學專科及以上學歷,管理類等相關(guān)專業(yè);
    2、具備人力資源相關(guān)工作經(jīng)歷(可接受應(yīng)屆畢業(yè)生);
    3、熟悉人力資源相關(guān)的政策法規(guī)及相關(guān)知識;
    4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神;
    5、身體健康、精力充沛、形象良好。
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  • 聯(lián)系方式

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