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品質(zhì)經(jīng)理 8-15K元/月 有料
該崗位平均薪資 5766元/月

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  • 基本信息

  • 職位描述

    職位描述
    1、全面負(fù)責(zé)管理統(tǒng)籌安排質(zhì)檢部工作運行;完善品質(zhì)管理體系,制定、組織實施品質(zhì)目標(biāo),組織制定、實施年度品質(zhì)審核計劃;
    2、建立與完善品質(zhì)考核系統(tǒng)和品質(zhì)管理制度,制定并落實產(chǎn)品檢驗標(biāo)準(zhǔn)及品質(zhì)檢驗規(guī)范;;
    3、負(fù)責(zé)屬下職員工的相關(guān)工作技能培訓(xùn),并指導(dǎo)質(zhì)檢人員進行產(chǎn)品質(zhì)量的檢測及試驗工作;
    4、根據(jù)生產(chǎn)計劃進度安排質(zhì)檢人員,按要求完成質(zhì)檢任務(wù);
    5、審核質(zhì)檢部的各項報表,例:IPQC品質(zhì)記錄報表、QA**終驗貨報表、IQC來料抽查報表及QA巡查報表等,發(fā)現(xiàn)問題要及時通知相關(guān)責(zé)任人并監(jiān)督改善;
    6、主導(dǎo)組織客戶退貨、客戶投訴及售后問題處理,組織檢討分析重大品質(zhì)異常的處理情況;
    7、組織召開品質(zhì)例會和品質(zhì)專題會議,參與及督導(dǎo)供應(yīng)商的開發(fā)及老供應(yīng)商的評鑒工作;
    8、監(jiān)督儀器、量具的年度校驗執(zhí)行情況,并切實執(zhí)行模、治具管理制度;
    9、品質(zhì)人員專業(yè)技能的培訓(xùn)督導(dǎo),部門內(nèi)部人員工作調(diào)配及績效考核;
    10、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時任務(wù);
    任職要求
    1、性別不限,大專以上學(xué)歷,38~45歲,;
    2、3年以上五金制造業(yè)品質(zhì)主管/經(jīng)理并有電子廠的工作經(jīng)驗優(yōu)先;
    3、工作思路清晰,懂得體系及安規(guī)認(rèn)證要求,能夠全面的掌握、控制產(chǎn)品品質(zhì)和檢驗標(biāo)準(zhǔn);
    4、具備極強的本部門團隊建設(shè)的能力,良好的溝通協(xié)調(diào)能力、語言表達能力、決斷力,原則性強。
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