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  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責
    1、負責倉庫整體日常工作的按排。
    2、倉庫的工作籌劃與進度控制,合理調(diào)配人力資源,對倉庫現(xiàn)場各個工作的監(jiān)控。
    3、與公司其他部門的溝通與協(xié)調(diào)。
    4、參與公司宏觀管理和策略制定。
    5、現(xiàn)場管理的督導、7S推行情況、目視化管理執(zhí)行情況。
    6、審訂和修改倉庫的工作操作流程和管理制度。
    7、對下屬員工進行業(yè)務技能培訓和考核,提高員工素質(zhì)和工作效率。
    8、與業(yè)務部及生產(chǎn)部門溝通確認例外事情。
    9、與相關(guān)部門確定工作接口和業(yè)務交接標準。
    10、接受并完成上級交代的其它工作任務。
    11、簽發(fā)倉庫各級文件和單據(jù)。
    任職要求
    1、有相關(guān)工作經(jīng)驗5年以上;
    2、熟練運用erp軟件;
    3、良好的團隊管理能力。
    聯(lián)系我時,請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
  • 競爭力分析
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    的求職者
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  • 聯(lián)系方式

    溫馨提示:以任何形式向勞動者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動法》,請求職者提起注意并加以甄別。
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