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門店店長(zhǎng) 面議

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投遞簡(jiǎn)歷
  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責(zé):
    1、全面負(fù)責(zé)門店管理及運(yùn)作。  
    2、提出門店銷售計(jì)劃,并指導(dǎo)落實(shí)。  
    3、傳達(dá)并執(zhí)行公司的工作計(jì)劃。  
    4、負(fù)責(zé)與公司的聯(lián)系溝通。  
    5、對(duì)門店所屬人員的考評(píng)提出合理建議。  
    6、指導(dǎo)員工的工作,努力提高銷售、服務(wù)業(yè)績(jī)。  
    7、倡導(dǎo)并督促實(shí)行“顧客**、服務(wù)**”的經(jīng)營(yíng)觀念,營(yíng)造熱情、禮貌、整潔、舒適的購(gòu)物環(huán)境。  
    8、嚴(yán)格控制損耗率、經(jīng)營(yíng)成本,樹立“低成本”的經(jīng)營(yíng)觀念。  
    9、進(jìn)行庫(kù)存管理,保證充足的貨品、準(zhǔn)確的存貨及訂單的及時(shí)提交。  
    10、保障營(yíng)運(yùn)安全,嚴(yán)格清潔、防火、防盜的日常管理,設(shè)備的日常 保養(yǎng)。  
    11、負(fù)責(zé)店內(nèi)其他日常事務(wù)。  
    12、向總部反饋有關(guān)運(yùn)營(yíng)信息
    任職要求:
    三年以上大中型賣場(chǎng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),為人正直,品性端正。能適應(yīng)吉安各地派遣。
    聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說(shuō)是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
  • 競(jìng)爭(zhēng)力分析
    你的競(jìng)爭(zhēng)力超過(guò)了
    的求職者
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  • 聯(lián)系方式

    溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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