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城市主管（創(chuàng)業(yè)合伙人） 面議
山東咔咔電姆江西運營中心

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  • 1周前

    最近登錄

  • 3年

    會員等級

  • 單位性質： 民營企業(yè)
  • 注冊資金：
  • 員工人數(shù)：
  • 營業(yè)執(zhí)照：

  • 基本信息

    • 工作地點：吉安縣

    • 招聘人數(shù)：不限

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：

    • 年齡要求：16歲以上-60歲以下

    • 工作經驗：3年

    • 學歷要求：不限學歷

    • 住宿情況：面議

  • 職位描述

    2019年創(chuàng)業(yè)孵化器
    千萬資金幫扶·圓您創(chuàng)業(yè)夢想
    咔咔電姆 ：共享充電樁
    零投入
    零風險
    城市主管：年入百萬
    公司宗旨 打造城市一公里/鄉(xiāng)鎮(zhèn)五公里新能源汽車充電圈。 
    公司目的 讓充電比加油更加方便 。 
    公司愿景 打造中國**大的新能源汽車線上銷售平臺。 
    經營理念 公司本著取之于民，用之于民的經營理念，實現(xiàn)新能源汽車消費者全國免費充電，無障礙出行。 
    公司榮譽 公司獲得“2019年百佳創(chuàng)新品牌”榮譽稱號。董事長張波先生獲得“新時代中國品牌創(chuàng)新人物”榮譽稱號。被譽為“中國共享充電樁之父�！� 
    目標市場 城市生活小區(qū) 
    利潤分析表 
    充電樁電費提成： 
    設備工作1個小時X60度電X0.6元服務費X10%利潤分成X100臺樁=360元/天 
    設備工作10個小時X60度電X0.6元服務費X10%利潤分成X100臺樁=3600元/天X365天=1314000元/年 
    新能源汽車銷售提成：  
    每年銷售300輛X500元/輛=150000元/年 
    充電樁安裝提成： 
    每個城市安裝200臺X500元/臺=100000元 
     每年總收入電費提成131.4萬+銷售提成15.0萬+充電樁提成10.0萬=156.4萬 為了建立科學的企業(yè)管理機制，有效激發(fā)員工的創(chuàng)業(yè)熱情，不斷提升企業(yè)在市場中的競爭力，加快城市小區(qū)合作推進力度，經公司高層研究決定，現(xiàn)公司對有成績肯吃苦的業(yè)務人員制定如下激勵計劃，并以此作為今后行使的合法書面依據(jù)。
    一、激勵標準?
    1、乙方系甲方的工作人員，乙方招聘的全部業(yè)務人員，必須在甲方處備案。
    2、乙方組建的業(yè)務小組拓展之業(yè)務產生的業(yè)績，按照如下比例進行獎勵：
    ① 在兩個月內簽訂完成30個及以上小區(qū)安裝協(xié)議的團隊，安裝完成后，按單個小區(qū)1萬元進行獎勵，上不封頂。
    ② 在兩個月內簽訂完成20個及以上小區(qū)安裝協(xié)議的團隊，安裝完成后，按單個小區(qū)6000元進行獎勵。
    ③ 在兩個月內簽訂完成10個及以上小區(qū)安裝協(xié)議的團隊，安裝完成后，按單個小區(qū)3000元進行獎勵。
    ④ 在兩個月內簽訂完成10個以內小區(qū)安裝協(xié)議的團隊，安裝完成后，按單個小區(qū)2000元進行獎勵。
    二、獎金發(fā)放時間
    已簽約的小區(qū)充電樁安裝完畢后5-7個工作日發(fā)放獎金。
    聯(lián)系我時，請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！

  • 競爭力分析
    你的競爭力超過了
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  • 聯(lián)系方式

    • 聯(lián)系人：

    • 電       話：

    • 工作地址： 江西省吉安市青原區(qū)天立外灘3號5棟1707室

    溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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