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  • 17年

    會(huì)員等級(jí)

  • 單位性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè)
  • 所屬行業(yè)：生產(chǎn)/制造業(yè)
  • 注冊(cè)資金：1000萬(wàn)－5000萬(wàn)
  • 員工人數(shù)：1000人以上
  • 成立日期：1996年5月17日
  • 營(yíng)業(yè)執(zhí)照：

  • 基本信息

    • 工作地點(diǎn)：佛山三水區(qū)

    • 招聘人數(shù)：2人

    • 性別要求：不限

    • 職位類(lèi)型：全職

    • 招聘部門(mén)：

    • 年齡要求：不限

    • 工作經(jīng)驗(yàn)：2年

    • 學(xué)歷要求：大專(zhuān)以上

    • 住宿情況：提供住宿

  • 職位描述

    工作職責(zé):
    1、根據(jù)集團(tuán)業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃；
    2、負(fù)責(zé)常規(guī)招聘渠道的維護(hù)以及新渠道的拓展，及時(shí)發(fā)布及更新職位招聘信息；
    3、根據(jù)職位需求搜集簡(jiǎn)歷，對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類(lèi)、篩選，進(jìn)行邀約面試并提出復(fù)試建議；
    4、組織需求部門(mén)面試官協(xié)助完成面試工作，確保面試工作的及時(shí)開(kāi)展及考核結(jié)果符合崗位要求；
    5、與擬錄用人員進(jìn)行待遇溝通并完成背景調(diào)查，完成錄用通知及入職流程跟進(jìn)；
    6、統(tǒng)計(jì)招聘數(shù)據(jù)，總結(jié)評(píng)估招聘效果，提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議；
    7、協(xié)助實(shí)施年度校園招聘工作。
    8、完成上級(jí)交辦的其他工作。
    任職資格:
    1、本科或以上學(xué)歷；
    2、兩年或以上招聘面試經(jīng)驗(yàn)，有大型企業(yè)或制造型企業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)更佳；
    3、熟悉國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)；
    4、具有一定數(shù)據(jù)分析統(tǒng)計(jì)能力，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及抗壓能力；
    5、熟練使用Excel、Word、PPT等辦公軟件。
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