崗位職責
1、具有3-5年的開發(fā)經(jīng)驗，且有一定的程序開發(fā)功底。
2、對ERP系統(tǒng)理論知識掌握較多。有非常牛的ERP,MRP理論功底。
3、能分析客戶問題的本質，能引導客戶如何把這個需求整理成一個合理的需求。能憑借個人ERP的行業(yè)功底，能明辨問題的本質和合理性，并能告訴客戶一個合理的解決方案。
4、能將客戶的需求，抽像成程序模型理論，能毫無猶豫的并且有明確方向指導開發(fā)人員去實現(xiàn)這個需求。
5、有很高的高度去調度客戶需求和開發(fā)。
6、對系統(tǒng)實施有非常強的反應能力，對陌生知識或行業(yè)有非�？焖俚念I悟能力。 。
7、在全國需要短期出差。
任職要求
1.曾經(jīng)有程序開發(fā)的歷史，且有一定的程序開發(fā)邏輯思維。
2.有深厚的ERP理論知識.有駕馭ERP系統(tǒng)的能力,有溝通協(xié)調開發(fā)人員的能力。
3.領悟能力強，能理解客戶描述的問題需求。對新行業(yè)新事物的領悟和推理能力強。
4.善于溝通,親和力強1
5.性格陽光，忠誠!
聯(lián)系我時，請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！