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  • 1周前

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  • 5年

    會員等級

  • 單位性質(zhì): 民營企業(yè)
  • 注冊資金:1000萬-5000萬
  • 員工人數(shù):1000人以上
  • 成立日期:1995年6月6日
  • 營業(yè)執(zhí)照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責:
    1、負責承接項目,對項目進行分解,快速的應(yīng)對可行性,周期和成本的評估;
    2、負責制定項目開發(fā)進度表,確定出關(guān)鍵控制節(jié)點,并對項目時間進度表負責;
    3、負責建立項目團隊,能針對項目的類型和設(shè)計難度選擇能力適合的團隊人員,保證有積極性的,有效的得到發(fā)揮,包括空缺人員的選聘需求的申請;
    4、負責項目的質(zhì)量規(guī)劃,明確品質(zhì)控制范圍,確保項目達到客戶所規(guī)定的質(zhì)量要求;
    5、負責項目的風險評估,能夠提前的識別出項目可能遇到的各種不確定因素,對其進行風險量化,制定對策;
    6、負責項目過程中遇到問題的溝通協(xié)調(diào),當影響到項目根本要求時,需及時的組織相關(guān)的成員討論并落實解決對策;
    7、負責定期的組建項目討論會議,確保各個環(huán)節(jié)不失控;
    8、負責每周提交項目進度報告,列出重要事跡,和者意見與建議;
    9、完成上級交辦的其他臨時性工作。
    招聘要求:
    1、年齡45周歲以下;
    2、大專/本科以上學(xué)歷,電氣、電子、機械類相關(guān)專業(yè);
    3、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
    4、熟悉公司的產(chǎn)品種類和用途,
    5、英語4級以上,具備良好的讀寫能力和簡單的口語溝通;
    6、應(yīng)變能力強,能夠及時處理突發(fā)事件;
    7、具備整體觀念,能夠從宏觀上規(guī)劃并管理項目。
    聯(lián)系我時,請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
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