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  • 1周前

    最近登錄

  • 4年

    會員等級

  • 單位性質： 民營企業(yè)
  • 所屬行業(yè)：快速消費品(食品/飲料等)
  • 注冊資金：500萬－1000萬
  • 員工人數：1000人以上
  • 成立日期：2000年4月22日
  • 營業(yè)執(zhí)照：

  • 基本信息

    • 工作地點：南寧青秀區(qū)

    • 招聘人數：2人

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：業(yè)務運營中心

    • 年齡要求：20歲以上-26歲以下

    • 工作經驗：不限

    • 學歷要求：本科以上

    • 住宿情況：面議

  • 職位描述

    入職后三個月在海南總部接受輪崗培養(yǎng)

    市場營銷方向

    ~負責全國各省級市場開發(fā)與維護、活動的策劃與執(zhí)行以及品牌的運營與推廣等工作。

    培養(yǎng)方向：區(qū)域主管—區(qū)域經理—省區(qū)副經理—省區(qū)經理
    管培生項目是國健人才培養(yǎng)的品牌工程。國健管培生定位是在國健未來蓬勃發(fā)展的生力軍，代表著國健的新生、活力、成長。管培生項目計劃是一項國健集團為應屆畢業(yè)生量身打造的人才發(fā)展計劃。極速發(fā)展路徑、多樣化發(fā)展機會、理論實踐相結合的學習資源是它的內核。我們將秉承“勇往直前，勇攀高峰”的精神，通過全維度的評價和培養(yǎng)體系，將“與眾不同”的你們打造成不同專業(yè)化的管理型人才，打造出國健集團職業(yè)經理人的強大陣容。

    發(fā)展路徑；

    一階段：認識國健—終端輪崗、高管帶教

    二階段：融入國健—熟悉業(yè)務、體系灌輸

    三階段：輪崗定位—職業(yè)定位、細化工作

    四階段：帶領團隊—定向培養(yǎng)、專業(yè)管理

    五階段：干部任用-全局規(guī)劃、推動變革
    聯系我時，請說是在吉安人事人才網上看到的，謝謝！

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  • 聯系方式

    • 聯系人： 張俊鏗

    • 電       話： [ 查看 ]

    • 工作地址： 海南省龍華區(qū)龍昆南路42號鉆石大廈D座

    溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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