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房地產(chǎn)銷售經(jīng)理 面議
工作餐優(yōu)質(zhì)企業(yè)年終獎(jiǎng)...
江西聯(lián)信置業(yè)有限公司

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  • 5年

    會(huì)員等級

  • 單位性質(zhì)： 民營企業(yè)
  • 注冊資金：
  • 員工人數(shù)：1至49人
  • 營業(yè)執(zhí)照：

  • 基本信息

    • 工作地點(diǎn)：上饒

    • 招聘人數(shù)：不限

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：

    • 年齡要求：16歲以上-60歲以下

    • 工作經(jīng)驗(yàn)：不限

    • 學(xué)歷要求：不限學(xué)歷

    • 住宿情況：面議

  • 職位描述

    1、主持售樓中心的整體運(yùn)作工作，組織實(shí)施公司有關(guān)銷售方面的決議，負(fù)責(zé)完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)。
    2、制定階段性銷售計(jì)劃，組織實(shí)施售樓部年度工作和銷售計(jì)劃，并完成銷售計(jì)劃。
    3、協(xié)助和參與項(xiàng)目銷售策劃。
    4、擬訂售樓部內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案及各職位的職責(zé)范圍和標(biāo)準(zhǔn)。
    5、與人事部門共同擬訂售樓部的基本管理制度。
    6、培訓(xùn)銷售人員，指揮協(xié)調(diào)現(xiàn)場人員，營造銷售氣氛，輔助成交。
    7、擬訂售樓中心傭金提成及獎(jiǎng)勵(lì)方案。
    8、對銷售現(xiàn)場的整體監(jiān)督、管理與控制。
    9、制定售樓中心員工的具體管理規(guī)章。
    10、提請聘任或者解聘本部門員工。
    11、及時(shí)提交銷售報(bào)表，匯報(bào)所收集的信息、意見及出現(xiàn)的問題。
    12、制定員工的招聘、教育與培訓(xùn)計(jì)劃。
    13、定期對本部員工進(jìn)行考核、考查，對多次考核、考查不合格的員工進(jìn)行處罰或解聘。
    14、負(fù)責(zé)本部門各項(xiàng)業(yè)務(wù)(如銷售、合同、按揭、催款)的完成。
    15、(及時(shí)協(xié)調(diào)和處理解決客戶與業(yè)主的各類投訴并反饋有關(guān)信息，認(rèn)真做好售前和售后的各項(xiàng)服務(wù)工作。
    16、負(fù)責(zé)售出單位認(rèn)購書的簽收與審核。
    17.參與項(xiàng)目策劃工作，負(fù)責(zé)售樓處、樣板房方案及裝修標(biāo)準(zhǔn)方案的制定工作和組織實(shí)施工作。
    聯(lián)系我時(shí)，請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！

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  • 聯(lián)系方式

    • 聯(lián)系人： 橙老師

    • 電       話：

    • 工作地址： 中國江西省上饒市德興市金山大道

    溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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