崗位職責
1、建立、維護并持續(xù)改善質(zhì)量管理體系，并確保其有效運行（如按ISO9000/TL9000/TS16949）；
2、定義規(guī)劃公司的質(zhì)量管理方案，并有計劃地推進、實施；
3、參與產(chǎn)品設計、工藝流程的審核工作，以確保其符合品質(zhì)保證的要求和質(zhì)量；
4、配合技術部門進行新產(chǎn)品試制及質(zhì)量控制。
5、分析終產(chǎn)品及過程產(chǎn)品失效原因，并提出改進方案。
6、負責本部門的人事規(guī)劃、教育訓練、考核、晉職(薪)、行政及其它事務性管理,干部聘用與征選,培養(yǎng)儲備人才。
7、協(xié)調(diào)供應商,確保材料品質(zhì)提升、改善，監(jiān)督供應商品質(zhì)輔導計劃的執(zhí)行。
8、負責本公司各產(chǎn)品檢驗標準執(zhí)行；確定本部門的數(shù)據(jù)的收集的統(tǒng)計方法；各階段允收判定等資料的發(fā)行、實施和督導的執(zhí)行。
9、負責本公司客戶投訴、客戶抱怨之調(diào)查追蹤，適當時召集會議溝通處理。
10、負責本公司物料來料品質(zhì)、制程品質(zhì)、產(chǎn)品品質(zhì)狀況的監(jiān)控。
任職要求
語言要求：不限
1、3年以上五金行業(yè)品質(zhì)經(jīng)理工作經(jīng)驗。
2、對客戶（第三方）驗廠、品質(zhì)管控、供應商管理、客訴處理等等有豐富的實踐經(jīng)驗。
3、靈活應變的處事能力，有較強的說服、教育、組織能力。
4、踏實勤懇，執(zhí)著敬業(yè)，富有團隊精神。
聯(lián)系我時，請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！