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人力資源經理/主管 急 7-10K元/月 有料
該崗位平均薪資 6568元/月
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  • 10小時前

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  • 18年

    會員等級

  • 單位性質： 股份制企業(yè)
  • 所屬行業(yè)：出版/印刷/造紙
  • 注冊資金：5000萬以上
  • 員工人數(shù)：200—500人
  • 成立日期：2006年3月22日
  • 營業(yè)執(zhí)照：

  • 基本信息

    • 工作地點：潮州湘橋區(qū)

    • 招聘人數(shù)：1人

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：

    • 年齡要求：32歲以上-50歲以下

    • 工作經驗：3年

    • 學歷要求：不限學歷

    • 住宿情況：提供住宿

  • 職位描述

    崗位職責：
    1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略；
    2、建立并完善公司人力資源管理體系，研究、設計適合公司發(fā)展的人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設），制定和完善人力資源管理制度；
    3、向公司高層提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等
    方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；
    4、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督執(zhí)行計劃的實施；
    5、塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化；為公司主管以上的管理者進行職業(yè)生涯規(guī)劃設計；
    6、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題；
    7、完成總經理臨時交辦的各項工作任務。

    崗位要求：
    1、全日制本科及以上學歷，人力資源、管理或相關專業(yè)；
    2、管理經驗，三年以上行業(yè)企業(yè)崗位經驗；
    3、有戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)等方面的培訓；
    4、熟悉國家、企業(yè)關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規(guī)及政策；
    5、很強的激勵、溝通、協(xié)調、團隊領導能力，責任心、事業(yè)心強，具備良好的管理能力和決策能力；
    6、了解相關政策和法律法規(guī)，不斷完善人員招聘以及福利待遇等方面的問題。

    福利待遇：
    1、基本工資+績效獎金，年底雙薪，待遇從優(yōu)；
    2、為員工購買五險一金、商業(yè)保險，每年安排健康檢查；
    3、每天7小時的工作時間，月休六天，國家法定節(jié)假日放假；
    4、不定期舉行各類文體活動和各項培訓，豐富員工生活和視野。
    聯(lián)系我時，請說是在吉安人事人才網上看到的，謝謝！

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  • 聯(lián)系方式

    溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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