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員工培訓(xùn)經(jīng)理/主管 4.5-6K元/月

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  • 1周前

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  • 6年

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  • 單位性質(zhì): 民營企業(yè)
  • 基本信息

  • 職位描述

    1、協(xié)助人力資源總監(jiān)搭建和維護招聘體系、培訓(xùn)體系和考核評估體系,負責(zé)完成日常人事招聘工作、培訓(xùn)工作和員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃工作,為企業(yè)健康發(fā)展提供人才保障。
    2、建立和完善招聘制度、招聘體系及招聘流程,分析人力資源需求,擬定并落實公司招聘計劃;
    3、了解統(tǒng)計各部門的各項培訓(xùn)需求,結(jié)合公司的培訓(xùn)目標(biāo)制定培訓(xùn)計劃,組織協(xié)調(diào)各部門實施培訓(xùn);并對培訓(xùn)效果進行跟蹤與反饋。
    4、負責(zé)內(nèi)訓(xùn)講師團隊的選拔與管理、培訓(xùn)計劃的擬定與實施。

    任職條件:
    1、具有3-5年相關(guān)或者相似崗位經(jīng)驗。
    2、具備良好授課能力與溝通能力、良好的組織協(xié)調(diào)能力、能獨立制作與開發(fā)課件。
    3、對招聘管理工作有較深的理解,掌握招聘渠道的選擇與運用及招聘工作的實施流程;。
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