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該崗位平均薪資 6564元/月
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  • 基本信息

  • 職位描述

    工作內(nèi)容:1、負(fù)責(zé)主持制定生產(chǎn)管理、安全管理和現(xiàn)場(chǎng)管理等相關(guān)規(guī)章制度,持續(xù)改進(jìn)組織實(shí)施各項(xiàng)管理工作;
    2、根據(jù)營(yíng)銷需求計(jì)劃,組織生產(chǎn),制訂生產(chǎn)計(jì)劃;
    3、負(fù)責(zé)確認(rèn)生產(chǎn)計(jì)劃,按計(jì)劃組織實(shí)施,組織生產(chǎn)調(diào)度人員嚴(yán)格執(zhí)行生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃,合理組織生產(chǎn),協(xié)調(diào)處理生產(chǎn)過程中的問題;
    4、嚴(yán)格生產(chǎn)管理相關(guān)制度的執(zhí)行,負(fù)責(zé)生產(chǎn)管理及相關(guān)管理工作的組織實(shí)施、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和考核;
    5、負(fù)責(zé)組織開展安全管理及現(xiàn)場(chǎng)6S管理,定期組織對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行檢查、督促整改和考核;
    6、對(duì)生產(chǎn)管理中的重大問題及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),并協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)重大問題的處置和解決;
    7、負(fù)責(zé)處理生產(chǎn)過程中的技術(shù)問題,不斷完善生產(chǎn)條件和生產(chǎn)創(chuàng)新;
    8、負(fù)責(zé)檢查廠區(qū)及車間安全、生產(chǎn)、環(huán)保、衛(wèi)生、工作紀(jì)律、工藝流程執(zhí)行率情況及安排工作的進(jìn)展情況。對(duì)現(xiàn)場(chǎng)檢查發(fā)現(xiàn)的問題當(dāng)場(chǎng)糾正并及時(shí)上報(bào),暫時(shí)難以解決的問題在會(huì)議上提出解決;
    9、不定期召開車間班組會(huì)議,了解車間員工思想及工作動(dòng)態(tài);
    10、負(fù)責(zé)核查各車間上報(bào)的生產(chǎn)日?qǐng)?bào)表,督促檢查生產(chǎn)進(jìn)度、產(chǎn)品質(zhì)量、生產(chǎn)計(jì)劃的完成情況,保障生產(chǎn)任務(wù)按時(shí)完成;
    11、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)工作
    職位要求:1、大專以上學(xué)歷,5年以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)
    2、有豐富的生產(chǎn)、技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)和現(xiàn)場(chǎng)控制能力,領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力強(qiáng)。
    工作時(shí)間:
    聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
  • 競(jìng)爭(zhēng)力分析
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  • 聯(lián)系方式

    溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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