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建筑部業(yè)務(wù)經(jīng)理 2-2.5K元/月 有料
該崗位平均薪資 6907元/月

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  • 基本信息

  • 職位描述

    其它福利: ① 帶薪休假:每天上班時(shí)間7小時(shí),一周休息1.5天; 
    ② 社 保: 為每位員工購買五險(xiǎn)一金; 
    ③ 薪酬政策:行業(yè)具競爭力的薪酬,視員工當(dāng)年度績效進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整; 
    ④ 文體娛樂:員工定期旅行; 
    ⑤ 人才培養(yǎng):公司為合適的人才提供良好的發(fā)展平臺(tái); 
    ⑥ 工作環(huán)境: 和諧團(tuán)結(jié)的工作氛圍。
    崗位職責(zé)
    1、根據(jù)公司整體規(guī)劃,制訂市場拓展計(jì)劃。 
    2、積極開展市場調(diào)查、分析和預(yù)測。 
    3、負(fù)責(zé)對業(yè)務(wù)工作進(jìn)行分析、管理和實(shí)施。 
    4、掌握市場動(dòng)態(tài),積極適時(shí)、有效地開辟新的客戶,拓寬業(yè)務(wù)渠道,不斷擴(kuò)大公司商品的市場占有率。 
    5、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)談判、業(yè)務(wù)合同和協(xié)議的草擬。 
    6、認(rèn)真分析市場狀況,為分公司經(jīng)營管理出謀劃策。 
    7、合理解決有關(guān)客戶投訴,熱情解答客戶提出的疑問,維護(hù)客戶關(guān) 系,作好日常溝通工作。
    8、定期匯報(bào)業(yè)務(wù)工作情況,及時(shí)調(diào)整方向與運(yùn)作部門保持密切協(xié)作。 
    9、按上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
    任職要求
    1、在通信或小區(qū)智能化行業(yè)從事1-3年的工作經(jīng)驗(yàn),有較好的溝通表達(dá)能力。 
    2、良好的市場洞察力及開拓能力。 
    3、有清晰的工作思路,工作認(rèn)真負(fù)責(zé)能獨(dú)立于客戶進(jìn)行商務(wù)溝通。
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  • 聯(lián)系方式

    溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》,請求職者提起注意并加以甄別。
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