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行政人事經(jīng)理 4.5-7K元/月 有料
該崗位平均薪資 6458元/月

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  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責(zé)
    1.公司各項制度、標(biāo)準(zhǔn)、流程的起草、討論、實施;
    2.集團所有崗位的崗位職責(zé)制定的建議、使用與培訓(xùn);
    3.建立規(guī)范化的招聘系統(tǒng),并組織實施招聘工作;
    4. 協(xié)助單店管控用人風(fēng)險,處理勞資糾紛;
    5..定期或不定期地組織績效考核,以了解員工績效,作為培訓(xùn)開展、職位晉升、人事調(diào)整的依據(jù);
    6.負責(zé)飯?zhí)玫娜婀芾砑白龊门c承包商的監(jiān)督工作;
    7.日常運作所需資源管理(水、電、綠化、車輛、安全等);
    8.集團接待、政府關(guān)系維護、會議的籌備與服務(wù);
    9.部門之間相關(guān)工作的協(xié)調(diào);
    10.負責(zé)與相關(guān)政府部門的溝通與聯(lián)系;
    11.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的相關(guān)工作。
    任職要求
    1.5年以上人力資源管理及行政管理工作經(jīng)驗;
    2.熟悉現(xiàn)代化人力資源管理六大模塊(規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬管理、勞動關(guān)系),對行政管理有較深的認識;熟練操作電腦;
    3.較強的溝通協(xié)調(diào)能力、高效的執(zhí)行力、良好的管理能力及組織策劃能力;
    聯(lián)系我時,請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
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  • 聯(lián)系方式

    溫馨提示:以任何形式向勞動者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動法》,請求職者提起注意并加以甄別。
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