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績效主管 4.5-6K元/月
廣東楊氏南北鮮果有限公司

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  • 基本信息

    • 工作地點：中山東區(qū)

    • 招聘人數(shù)：不限

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：

    • 年齡要求：不限

    • 工作經(jīng)驗：3年

    • 學(xué)歷要求：大專以上

    • 住宿情況：面議

  • 職位描述

    崗位職責(zé)
    1.根據(jù)公司經(jīng)營目標(biāo)及發(fā)展戰(zhàn)略，分析各部門績效目標(biāo)，組織各部制定績效考核方案，建立行之有效的激勵機制；
    ⒉設(shè)計績效管理方案，推廣績效考核工具和方法，協(xié)助指導(dǎo)各部門提取績效指標(biāo)，保證各部績效指標(biāo)具有可行性；
    ⒊ 建立并健全績效考核管理體系并組織落實執(zhí)行，對各部門績效實施過程進(jìn)行監(jiān)督和反饋；
    ⒋ 負(fù)責(zé)統(tǒng)計審核各部門績效考核結(jié)果，并對員工績效考核結(jié)果進(jìn)行分析，編制總結(jié)報告，并提出各部門績效改進(jìn)建議；
    ⒌協(xié)助做好人力資源規(guī)范管理工作，并協(xié)助執(zhí)行其它人力資源模塊相關(guān)工作；
    6.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事宜。
    任職要求
    1.大專以上學(xué)歷，3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，1年以上績效管理相關(guān)工作經(jīng)驗
    2.熟悉績效考核常用工具和方法，能獨立組織開展工作；
    3.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析能力
    聯(lián)系我時，請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！

  • 競爭力分析
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  • 聯(lián)系方式

    • 聯(lián)系人： 趙小姐

    • 電       話：

    • 工作地址： 中山市東區(qū)中山四路57號宏宇大廈22樓

    溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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