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品質(zhì)主管 4-6K元/月 有料
該崗位平均薪資 5766元/月
中山市耐茵電器有限公司

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  • 基本信息

    • 工作地點：中山南頭鎮(zhèn)

    • 招聘人數(shù)：不限

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：

    • 年齡要求：不限

    • 工作經(jīng)驗：6-10年

    • 學歷要求：高中以上

    • 住宿情況：面議

  • 職位描述

    其它福利： 1、4000-6000+績效
    2、試用期合格后，正式員工每年可享受帶薪年假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假；
    3、工作地點：中山南頭。
    面試須知：請帶齊身份證、學歷證書、學位證書等其它證書或者資質(zhì)證書原件！
    崗位職責
    1.小家電品質(zhì)管理工作經(jīng)驗3~5年。
    2.熟悉審廠流程，可以建立并完善公司環(huán)境/質(zhì)量管理體系制定
    3.有能夠推進各種品質(zhì)管理制度的能力。
    4.對各種質(zhì)量事故和品質(zhì)異常進行調(diào)查、處理和后續(xù)跟蹤，能分析品質(zhì)問題出現(xiàn)的原因并制定解決方案。通過品質(zhì)數(shù)據(jù)分析，可以找出品質(zhì)隱患并制定控制措施。
    任職要求
    1、督導生產(chǎn)部提升產(chǎn)品質(zhì)量，防止問題發(fā)生，達到公司的品質(zhì)目標；
    2、協(xié)調(diào)公司各部門按ISO要求去運作；
    3、數(shù)據(jù)分析，制定糾正措施，跟蹤措施的執(zhí)行情況；
    4、按程序文件的規(guī)定，組織產(chǎn)品質(zhì)量數(shù)據(jù)進行分析；
    5、根據(jù)分析的情況與技術(shù)部一起制定相應(yīng)的糾正措施，跟蹤糾正措施的執(zhí)行情況；
    6、接到客戶的投訴信息后及時組織相關(guān)部門人員進行分析，找出投訴的原因；
    7、制定制定改進方案，跟蹤方案的實施情況；
    8、系統(tǒng)性的對本部門員工進行培訓，建立質(zhì)量考核系統(tǒng)，發(fā)揮員工的積極性；
    9、定期組織各項質(zhì)量活動，提供員工對公司產(chǎn)品的質(zhì)量控制意識 。
    10、負責客戶驗貨，處理客戶投訴及二、三方的審核，供貨商的audit；
    聯(lián)系我時，請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！

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  • 聯(lián)系方式

    • 聯(lián)系人： 人事

    • 電       話：

    • 工作地址： 廣東省中山南頭鎮(zhèn)興業(yè)北路46號

    溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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