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    會(huì)員等級(jí)

  • 單位性質(zhì): 私營企業(yè)
  • 所屬行業(yè):醫(yī)療衛(wèi)生/藥品/保健品,醫(yī)療設(shè)備/器械
  • 注冊(cè)資金:500萬-1000萬
  • 員工人數(shù):50人以下
  • 成立日期:2006年5月20日
  • 營業(yè)執(zhí)照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責(zé)   
    1、物流制度流程建設(shè):制定物流運(yùn)作流程,建立和優(yōu)化物料計(jì)劃、供應(yīng)、控制、庫存控制、訂單處理、運(yùn)輸及加工配送等物流管理和運(yùn)作體系,提高公司物流運(yùn)轉(zhuǎn)的效率,降低公司物流成本;    
    2、供應(yīng)商與采購管理:通過建立供應(yīng)商評(píng)審制度和流程,組織選擇及評(píng)估合格供應(yīng)商和OEM伙伴,建立合格的供應(yīng)商資源,并建立采購價(jià)格評(píng)審制度和流程,建立和優(yōu)化物料采購流程,保障物料的保質(zhì)、保量、及時(shí)供應(yīng),控制物料采購成本、付款方式、進(jìn)度等,降低采購成本;    
    3、倉儲(chǔ)管理:組織建立公司倉儲(chǔ)、周轉(zhuǎn)等倉庫管理體系,制訂和完善各項(xiàng)倉庫管理流程和制度,保障公司貨物安全和按相應(yīng)需求及時(shí)供應(yīng),組織公司貨物調(diào)配、調(diào)度,降低庫存,提高公司貨物使用效率,降低貨物保管成本,降低貨物流轉(zhuǎn)過程的風(fēng)險(xiǎn);    
    4、運(yùn)輸管理:組織建立公司貨物運(yùn)輸體系,規(guī)劃公司的貨物調(diào)配與調(diào)度,選擇和評(píng)估運(yùn)輸商及運(yùn)輸價(jià)格,降低運(yùn)輸成本,提高公司貨物流轉(zhuǎn)的效率,降低貨物運(yùn)輸成本,降低貨物流轉(zhuǎn)過程中的風(fēng)險(xiǎn);    
    5、銷售與市場支持:支持銷售及相關(guān)市場活動(dòng),進(jìn)行物流成本分析、預(yù)算及控制,配合銷售策略的變化、對(duì)客戶需求進(jìn)行分析、優(yōu)化資源、改進(jìn)物流質(zhì)量,提高客戶滿意度;    
    6、物流系統(tǒng)優(yōu)化:全面了解物流市場狀況及本行業(yè)服務(wù)水平,特別是競爭對(duì)手及龍頭企業(yè)的物流水平,不斷完善物流系統(tǒng),提高物流效率,減少資金占用,降低物流成本,改進(jìn)服務(wù),增強(qiáng)公司物流環(huán)節(jié)的競爭力;    
    7、部門行政管理:根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及價(jià)值導(dǎo)向,結(jié)合物流業(yè)務(wù)特點(diǎn),開展組織和人員建設(shè),   并進(jìn)行日常監(jiān)督、檢查指導(dǎo)、績效考核等工作,以實(shí)現(xiàn)人力資本的不斷增值。    

    任職條件:   
    1、教育背景:物流管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;    
    2、工作經(jīng)驗(yàn):五年以上大中型企業(yè)物流/采購相關(guān)職位工作經(jīng)驗(yàn);   
    3、中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱   
    4、年齡:30-45周歲    
    5、知識(shí)/技能:具備豐富的物流管理、進(jìn)出口貿(mào)易等專業(yè)知識(shí),熟悉物流運(yùn)作、采購等各個(gè)環(huán)節(jié)的運(yùn)作流程;具有極強(qiáng)的敬業(yè)精神、良好的領(lǐng)導(dǎo)才能、團(tuán)隊(duì)組織能力和行業(yè)管理理念,并有豐富的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn);工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)穩(wěn)。徽莆胀行畔(dòng)態(tài),具備強(qiáng)烈的創(chuàng)業(yè)精神和開拓意識(shí);精力充沛,能承受較大的工作壓力;熟練使用電腦辦公軟件;英語能力良好。    
    6、素質(zhì)要求:   
    1)影響力:能夠巧妙地采用多種方式影響他人;   
    2)成就導(dǎo)向:在仔細(xì)權(quán)衡代價(jià)和收益的基礎(chǔ)上作出某種決策,為了使公司獲得較大利益,甘愿承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn);   
    3)領(lǐng)導(dǎo)力:工作中能夠不斷鞭策大家,確保他人理解并接受領(lǐng)導(dǎo)的使命、目標(biāo)、政策和工作安排,保證任務(wù)的順利完成。
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