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  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責(zé):
    1.負(fù)責(zé)公司招聘模塊的工作(渠道選擇、簡歷篩選、邀約面試、面試過程跟蹤、人員錄用通知)
    2.負(fù)責(zé)公司人事日常工作(員工入離職手續(xù)辦理,轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職面談、人事檔案維護(hù)等日常工作)
    3.負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)模塊的工作(培訓(xùn)計(jì)劃收集、培訓(xùn)計(jì)劃執(zhí)行情況跟進(jìn)、培訓(xùn)課程評價(jià)、月底匯總培訓(xùn)總結(jié))
    4.負(fù)責(zé)對外事務(wù)的處理(社?、居住證的申辦領(lǐng)取,社保工傷、醫(yī)療的申報(bào)、跟進(jìn)工作)  

    任職要求:
    1、25-35歲,大專以上學(xué)歷,人力資源或相關(guān)專業(yè)
    2、熟悉招聘工作流程與招聘渠道,對培訓(xùn)工作有所了解
    3、溝通能力佳,親和力強(qiáng)。
    4、優(yōu)  秀應(yīng)屆畢業(yè)生也可。
    聯(lián)系我時(shí),請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
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