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行政前臺(緊急) 3-6K元/月
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  • 基本信息

  • 職位描述

    任職要求:
    1、大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
    2、清晰的行政管理思路,綜合素質(zhì)好,具備解決突發(fā)事件的能力;
    3、較強的分析、解決問題能力,考慮問題細(xì)致;有一定的書寫能力,具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
    4、為人誠信、勤奮和熱情,工作積極主動且耐心、責(zé)任心強,能吃苦耐勞;
    5、熟練使用辦公軟件、辦公自動化設(shè)備;
    6、一年以上行政管理工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
    工作職責(zé):
    1、負(fù)責(zé)公司行政事務(wù),完成日常的正常管轄范圍內(nèi)的工作,制定與完善各類行政表格,負(fù)責(zé)制定公司相關(guān)管理制度;
    2、辦理各種資質(zhì)申請事宜,負(fù)責(zé)購買固定資產(chǎn)與辦公用品,公司行政費用報銷,行政管理及行政物品領(lǐng)用登記、費用的統(tǒng)計分析;
    3、組織好來客接待和相關(guān)的外聯(lián)工作;
    4、負(fù)責(zé)與總部進行溝通,申請分公司所需物品;
    5、負(fù)責(zé)組織安排公司會議,包括辦公會、經(jīng)營匯報會;
    6、負(fù)責(zé)公司所有固定資產(chǎn)的維護情況,若有損壞聯(lián)系維修;
    7、負(fù)責(zé)分公司的物資物品及獎品等的采購工作;
    8、辦好經(jīng)理交代的其他任務(wù)。
    薪資福利:
    1、富有競爭力的薪酬,有績效獎和年終獎,入職即可購買五險一金;
    2、5天8小時班制,按國家法定節(jié)假日休假,有節(jié)日小禮品,每年享有帶薪年休假;
    3、考核制度和晉升機會公平公正,有不定期培訓(xùn);
    4、提供餐費補貼、高溫補貼、采暖補貼,免費的年度體檢;
    5、 員工活動豐富,工作氛圍和諧。
    聯(lián)系我時,請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
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  • 聯(lián)系方式

    溫馨提示:以任何形式向勞動者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動法》,請求職者提起注意并加以甄別。
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