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該崗位平均薪資 6479元/月
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  • 基本信息

    • 工作地點：南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)

    • 招聘人數(shù)：不限

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：

    • 年齡要求：不限

    • 工作經(jīng)驗：3年

    • 學(xué)歷要求：不限學(xué)歷

    • 住宿情況：面議

  • 職位描述

    任職要求：
    1、依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃。
    2、根據(jù)公司戰(zhàn)略和人力發(fā)展規(guī)劃，提出機構(gòu)設(shè)置、崗位設(shè)置與人員配備方案，籌劃并實施人才儲備及梯隊建設(shè)。
    3、參與公司人事決策，組織制定招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效、福利、員工關(guān)系、企業(yè)文化等人力資源管理規(guī)范、各項規(guī)定和管理流程并負(fù)責(zé)具體實施落實。
    4、負(fù)責(zé)實施招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效等人力各項工作并落實。
    5、完善激勵機制，合理規(guī)劃和控制人力資源成本。
    6、負(fù)責(zé)員工勞動合同管理并處理與勞動關(guān)系相關(guān)的各項事宜。
    7、負(fù)責(zé)公司績效考核管理及相關(guān)申訴處理工作。
    8、負(fù)責(zé)制定公司員工的職業(yè)生涯規(guī)劃。
    9、對公司管理過程中的重大突發(fā)事件及時提出應(yīng)對方案并進行處理。
    10、負(fù)責(zé)人力資源部內(nèi)部組織管理工作，指導(dǎo)下屬制訂階段性工作計劃，并監(jiān)督執(zhí)行。
    11、建立并維護與勞動部門的良好對接，配合勞動部門的相關(guān)檢查，處理相關(guān)人事糾紛。
    崗位職責(zé)：
    1、年齡45歲以下，****不限；
    2、五年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗，三年以上部門管理工作經(jīng)驗，
    3、熟悉人力資源六大模塊；
    4、具有出色的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策、人際、溝通、計劃與執(zhí)行能力。
    聯(lián)系我時，請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！

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  • 聯(lián)系方式

    • 聯(lián)系人： 人事專員

    • 電       話：

    • 工作地址： 中柬路9號利海亞洲國際領(lǐng)峰A座1001號 上班路線查詢

    溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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