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酒店運營總監(jiān) 5-7K元/月

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  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責:
    1. 負責抓好酒店經營規(guī)章制度和細則制定、系統(tǒng)規(guī)劃年度工作計劃,制定標準化、規(guī)范化的工作流程,經總經理批準后監(jiān)督執(zhí)行。
    2. 負責為重大決策事項提供數據支持和專項研究報告。負責定期為酒店提出定期企業(yè)經營狀況分析和前景預測報告。
    3.確保酒店經營系統(tǒng)整體功能發(fā)揮,對重大問題上報總經理裁決。
    4. 主持酒店經營系統(tǒng)總體設計方案 ,負責全酒店經營投資預算方案、在批準后組織實施。
    5. 負責審查酒店各部門提交的工作匯報,評估工作效率并對存在的問題加以處理,定期聽取直接下級述職,并做出工作評定。
    6. 負責指導、管理、監(jiān)督各部門下屬人員的業(yè)務工作,改善工作質量和服務態(tài)度,做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰。
    7. 負責組織完善各部門制定與其專業(yè)管理相關的各項管理制度;
    8. 負責組織對酒店人員的業(yè)務培訓;
    9. 部門內部管理:根據酒店經營方針和部門業(yè)務需要,合理設置部門組織結構和崗位,優(yōu)化業(yè)務流程,合理配置人力資源,開發(fā)和培養(yǎng)員工能力,對員工績效進行管理,提升部門工作效率,提高員工滿意度。
    10. 完成上級臨時交辦的其他任務
    任職資格:
    1、大專及以上學歷,酒店管理相關專業(yè);
    2、具有5年以上**酒店管理工作經驗,有業(yè)主代表工作經歷;
    3、曾擔任國際品牌酒店部門總監(jiān)或以上職務,,熟悉酒店財務管理和業(yè)主方管理流程,掌握合同談判與執(zhí)行、預算執(zhí)行、成本管控、采購管控、質量管控等標準,有酒店籌建籌備經驗;
    4、具有良好的戰(zhàn)略規(guī)劃、統(tǒng)籌分析能力,良好的溝通協(xié)調、管理和團隊建設能力;
    5、具有良好的計劃及執(zhí)行能力,抗壓性強。
    工作時間:8小時工作制
    聯系我時,請說是在吉安人事人才網上看到的,謝謝!
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