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人事行政經(jīng)理 4-5K元/月 有料
該崗位平均薪資 7666元/月
社會(huì)保險(xiǎn)...

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    會(huì)員等級

  • 單位性質(zhì): 民營企業(yè)
  • 所屬行業(yè):農(nóng)林牧漁
  • 注冊資金:100萬-500萬
  • 員工人數(shù):50人以下
  • 成立日期:2014年11月11日
  • 營業(yè)執(zhí)照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    職位描述:
    1.   負(fù)責(zé)員工的招聘、入職、培訓(xùn)、人事調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù),建立人事檔案。熟知員工個(gè)人能力,合理安排公司內(nèi)部人力資源增減調(diào)配等。
    2.   負(fù)責(zé)員工轉(zhuǎn)正后社會(huì)保險(xiǎn)投保、申報(bào),公司社;鶖(shù)申報(bào)、調(diào)整、年檢等工作,及時(shí)掌握國家相關(guān)法律法規(guī)政策。
    3.   組織、安排公司會(huì)議,或會(huì)同有關(guān)部門籌備有關(guān)重要活動(dòng),做好會(huì)議記錄,整理會(huì)議記要。
    4.   負(fù)責(zé)公司保密工作及法律事務(wù),妥善保管和正確使用公司重要文件。
    5.   負(fù)責(zé)制訂公司崗位編制,協(xié)助公司各部門有效地開發(fā)和利用人力,滿足公司的經(jīng)營管理需要。
    6.   管理好員工人事檔案材料,   建立、完善員工人事檔案的管理,嚴(yán)格借檔手續(xù)。
    7.   負(fù)責(zé)公司整體培訓(xùn)工作,制訂有針對性的培訓(xùn)方案,組織實(shí)施培訓(xùn)工作,檢查、跟蹤效果,不斷滿足公司發(fā)展需要。
    8.員工考勤和排班工作。
    9.   為豐富員工文化生活,組織安排各種文體活動(dòng)。
    10.負(fù)責(zé)公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實(shí)。
    11.熟悉并能獨(dú)立完成行政部工作。
    12.   完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
    任職資格
    1.   人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
    2.   3年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn);
    3.   熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓(xùn)等規(guī)定和流程,熟悉國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策;
    4.   熟悉公司行政管理的各項(xiàng)事務(wù);
    5.   具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問題的能力,有親和力,較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神;
    6.   熟練使用常用辦公軟件及網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用
    聯(lián)系我時(shí),請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
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  • 聯(lián)系方式

    溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》,請求職者提起注意并加以甄別。
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