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運維部經理 7-10K元/月

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  • 基本信息

  • 職位描述

    主要職責:
    1、負責所擔當的技術服務運維部的服務項目管理和人員督導工作;
    2、執(zhí)行公司政策和工作流程,帶領運維部成員執(zhí)行部門所擔當的技術服務工作任務;
    3、為運維部人員提供技術指導執(zhí)行公司政策,促進客戶滿意度提升及公司的良好社會形象。
    4、負責編制所管系統(tǒng)的操作、保養(yǎng)、檢修計劃和技術操作及檢查標準,組織實施并監(jiān)督檢查;建立及健全暖通空調、機電設備檔案;維修保養(yǎng)規(guī)章制度,完成維修技術總結等工作;   
    5、制定本專業(yè)所管轄的運行方案、節(jié)能方案及應急預案;
    6、制定員工培訓計劃,對員工進行專業(yè)技能的培訓;
    7、負責組織本系統(tǒng)設備設施臺帳的建立及相關圖紙、資料的收集、整理、存檔及保管工作。
    任職要求:
    1、空調制冷或機電專業(yè)畢業(yè),中專以上學歷,持制冷設備維修工或電工職業(yè)技術資格證書,年齡28-40歲;
    2、具備5年以上制冷空調專業(yè)實操工作經驗,較熟練掌握中、大型空調制冷設備維修保養(yǎng)技術,有2年以上的項目管理經驗或技術部門(班組)管理經驗;
    3、掌握大型空調系統(tǒng)的基本運行管理技術,機電設備維修實操技術精深,能獨立維修中小型空調制冷設備,有5年以上相關公司維修部班組管理工作經驗;
    4、具有一定的管理與組織協(xié)調能力;具有良好的團隊合作能力與團隊溝通能力。
    5、工作嚴謹、預控性、計劃性、溝通協(xié)商能力強,責任心強;
    6、具有三年以上美、日知名品牌大型中央空調設備售后服務工作經驗的技術人員優(yōu)先錄取
    聯(lián)系我時,請說是在吉安人事人才網上看到的,謝謝!
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