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人資專員（無人力資源工作經(jīng)驗(yàn)的，請(qǐng)勿投) 2.5-3K元/月 有料
該崗位平均薪資 4979元/月
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  • 基本信息

    • 工作地點(diǎn)：南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)

    • 招聘人數(shù)：1人

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：

    • 年齡要求：不限

    • 工作經(jīng)驗(yàn)：2年

    • 學(xué)歷要求：大專以上

    • 住宿情況：面議

  • 職位描述

    崗位職責(zé)   
    1、收集、整理考核方法和考核依據(jù)的信息，根據(jù)公司考核制度協(xié)助制定各部門考核指標(biāo)；
    2、協(xié)助設(shè)計(jì)考核策劃方案，參與各部門考核方案的實(shí)施工作；
    3、整理和分析考核信息，反饋各部門考核結(jié)果；
    4、建立人員考核管理信息庫(kù)，維護(hù)信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)；
    5、收集考核中遇到的問題，提供考核體系和指標(biāo)完善的建議；   
    6、負(fù)責(zé)執(zhí)行公司績(jī)效考核及激勵(lì)機(jī)制制度；
    7、負(fù)責(zé)干部管理工作；
    8、負(fù)責(zé)員工上崗資格證考取工作。
    任職資格   
    1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；
    2、兩年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有大、中型或外資企業(yè)人事管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
    3、熟悉公司的人力資源政策，掌握績(jī)效考核的基本方法、任職資格考評(píng)的基本理論、統(tǒng)計(jì)調(diào)查分析的基本方法；
    4、工作有條理性、計(jì)劃性，親和力強(qiáng)，原則性強(qiáng)，正直踏實(shí)，耐心、細(xì)心、辦事沉穩(wěn)細(xì)致，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
    5、有一定寫作能力，熟練使用辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。

    待遇：2000——3000元/月，雙休、包午餐、五險(xiǎn)一金、商業(yè)意外險(xiǎn)、各項(xiàng)補(bǔ)貼……
    聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！

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    你的競(jìng)爭(zhēng)力超過了
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  • 聯(lián)系方式

    • 聯(lián)系人： 經(jīng)理

    • 電       話： [ 查看 ]

    • 工作地址： 南寧高新區(qū)創(chuàng)新路1號(hào) 上班路線查詢

    溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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