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企管部經(jīng)理 5-7K元/月
廣西三實園林景觀工程有限公司

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  • 1周前

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  • 9年

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  • 單位性質(zhì)： 私營企業(yè)
  • 所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/物業(yè)管理
  • 員工人數(shù)：50—100人
  • 營業(yè)執(zhí)照：

  • 基本信息

    • 工作地點：南寧青秀區(qū)

    • 招聘人數(shù)：1人

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：

    • 年齡要求：不限

    • 工作經(jīng)驗：4年

    • 學(xué)歷要求：本科以上

    • 住宿情況：面議

  • 職位描述

    負(fù)責(zé)企業(yè)行政、人力資源等系統(tǒng)建設(shè)、運行管理工作，有大型先進(jìn)企業(yè)類似經(jīng)驗者。
    企業(yè)管理部崗位職責(zé)
    1、負(fù)責(zé)績效管理體系（部門關(guān)鍵指標(biāo)體系、績效考核方案、業(yè)務(wù)流程及管理辦法）的建立及維護(hù)；

    （1）制訂和修訂崗位職責(zé)；

    （2）負(fù)責(zé)計件工資方案的制訂推行、總結(jié)、修訂；

    （3）負(fù)責(zé)協(xié)助各事業(yè)部內(nèi)部管理流程的制訂和提出指導(dǎo)建議；

    2、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部管理溝通的疏導(dǎo)，做好部門之間的協(xié)調(diào)工作；

    3、負(fù)責(zé)組織、調(diào)動各事業(yè)部和行政等相關(guān)責(zé)任部門對專項管理問題、工作的調(diào)查、研究和分析，并提供針對性的解決建議方案；

    4、協(xié)助人事行政科做好人力資源和行政管理工作；

    （1）協(xié)助人事行政科做好學(xué)習(xí)型企業(yè)文化的建設(shè)工作；

    （2）負(fù)責(zé)指導(dǎo)、督促、評估員工投訴及合理化建議的落實處理；

    （3）負(fù)責(zé)基層、中層主管的培訓(xùn)發(fā)展和選拔中層及以上管理干部；

    （4）負(fù)責(zé)組織公司有關(guān)法律、法規(guī)方面監(jiān)管管理的工作；

    5、負(fù)責(zé)公司溝通機(jī)制、控制機(jī)制、激勵機(jī)制的建立；

    6、負(fù)責(zé)向總經(jīng)理提供管理變革建議，并參與管理變革；

    7、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部重要管理文檔的存檔、保管和索引；
    聯(lián)系我時，請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！

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  • 聯(lián)系方式

    • 聯(lián)系人： 陳先生

    • 電       話： [ 查看 ]

    • 工作地址： 南寧市高新區(qū)科園大道東盟慧谷13號樓701房 上班路線查詢

    溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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